们拖后腿，那么他们就不高兴了。
明明已经讲过的知识，却因为不努力的关系户还要再听几遍，谁高兴的起来？
现在可好，关系户终于走了，他们也不用再忍受持之以恒的折磨，万岁。
对于教学的变化，我看在眼里，笑在心里。
让合适的人做合适的事，这是提高效率的一大方法。
虽然不知道第一个吃螃蟹的人为什么会想出这样的好办法？不过不得不承认这的确是一个不错的主意，让人耳目一新。
没过多久的时间，这些徒弟们就能够做一些简单的活计了。
因为技术难度不大的缘故，他们根本赚不了多少钱。怎么说呢？最多能够混个温饱。
都这样了，他们还要拿出一笔钱来孝敬师傅，不能多也不能少，否则就是违抗城主的命令。
然而就算是这样，徒弟们也高兴的说不出话来。首先他们能够赚钱了，不必继续吃老本。其次继续下去的话，他们的技术会慢慢的提高，工钱也会慢慢的增长。
徒弟们高兴，师傅们也高兴。
特别是徒弟收的多的人，看着凭空多出来的一些钱财，笑得见牙不见眼。
虽然自己家传的技术被别人得了，然而每个月都能够获得一笔稳定的收入，也算是值。
再说了，收了这么多的徒弟，好处可不只一个。
毕竟有了徒弟们，简单的活计就有人干了。
师傅们也能趁此机会摆脱重复的体力劳动，把更多的时间花在更加困难的任务上。
而任务越困难，他们赚的也就越多。
这……简直是双赢。
伴随着各种各样的农业工具被工匠们打造出来，我让新来的一批人参与了种田的任务，并让他们积极的劳作。