，自己还是可以减轻很多负担的。
然后他计算了一下厂内职工的年龄，发现除了几个管理层的年龄略大一些，到了四十左右，其他的人还都在三十岁以下为多，这样一来，范无病的心里面有感到有了盼头儿。
自己先是给职工们描绘出一个美好的未来，然后又非常完美的去实现它，再受到许多人的赞美，啊！多么美好的人生啊！
最后，范无病很无耻地搞出了自己的“三险一金”制度。
健力宝厂子的工人工资水平迅速地回落到了每个月一百五十元左右的水平，但是他们并没有提出什么异议，一方面是因为这个水平依然要高于当地工人平均工资水平，另一方面则是因为他们与国企的职工一样，或者比他们更好一些，享受到了由企业提供的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金制度。
这些东西在被以书面合同形式确定下来之后，全厂职工都感受到了浓郁的企业文化。
第八十八章 三险一金制度的诞生在线 www.