题就是要把人才放置到适合他们发展的位置去，才能为公司赢得最大的利益。我个人认为，你是可以适应范氏工作的一个人选，花点儿钱也是值得的。”
宋远平心想，你个人认为，汗，你个人的意见就可以左右整个范氏投资集团啊！这么说，是相当看好我了？虽然他也觉得自己是个人才，但是却没有想到范无病对他如此青眼有加，居然肯花这么大的代价邀请他加盟。
“我有什么条件值得范总如此条件招徕呢？”宋远平有些疑惑地问道。
“你的条件么，嗯，让我来想一想”范无病拍了拍自己的额头，故作思考了一番之后，便笑着对他说道，“嗯，就让我那你跟吴士宏比一比如何？”
“洗耳恭听。”宋远平觉得这是自己今晚第二次说这四个字了，范无病总是能够带给他一些不一样的思考，即便是为了一个亿的年薪，还有不知道到底有多少的分红，他也不是不可能拒绝范无病的加盟提议的，此时不过是想了解一下范无病的真实想法，为自己转投到范无病门下寻找一个能够说服自己的理由而已。
“国内缺乏有素质的职业经理人，这个国人所受到的教育是有关系的。”范无病踌躇了一下后说道，“一旦成为了职业经理人之后，势必就会站在一个比较高的地方总揽全局，因此就会对人生观和世界观产生一定的影响。简而言之，就是野心膨胀了。我在前边儿说过，人有野心不是坏事儿，但是有了野心之后无法驾驭，那就会比较惨了。”
就如同范无病跟宋远平提到的吴士宏一样，尽管她号称是打工女皇，先后服务于ib和微软，后来又被tl重金招揽而去，但是她的能力有限，毕竟学历层次比较低，炒作的意义大于实际的贡献。
在吴士宏的职业高峰时期，实际已经透支了一切。正是因为没有及时地将能力提升与自己位置的提升进行相应匹配，才有止步于tl的结局。
平心而论，以吴士宏家喻户晓的教育背景而言，尽管通过后天的努力学习，以及相关工作的经历，能力得到了相当的提升，但要进一步地向更高层次发展，原本知识结构的缺陷并不是通过业内培训就可以完成的，必须进行系统性的学习。
在她内心里面，始终有着沉重的危机感，如果不先走一步，就意味着被人领先，分析吴士宏的职业经历，可以说以往她之处，就是采用了笨鸟先飞的办法。然而当达到职场生涯顶峰之时，需要进行系统学习再次提高自身能力的吴士宏却为了一些眼前的利益，放弃了多次充电的机会。
在服务于ib公司的时候，她放弃了去美国攻读b高级研修班的机会，此时正值全球性网络兴起的大潮，可以说错过了最好的学习和发展机会。而后来从微软大中华区e的位置退下之时，本应该找机会补充知识体系，但国内媒体对她“逆风飞扬”神话的火爆炒作，又让她迷失了自己。
如果她能够放弃tl的邀请，出国进修，弥补缺陷，尽管会错失一些赚钱机会，但在如今中国it业发展的大环境下，具备了更高能力的吴士宏以微软大中华区前e的名声，必然能够找到更好的机会。
从这个意义讲，吴士宏绝不是经理人学习的榜样，因为作为经理人所要做的就是与时俱进。
“我最看重你的，就是你在操盘中的稳健，以及对于金融知识的不断追求。”范无病对宋远平说道。
从现在而言，由于互联网经济的渗透，国外的很多理念都开始进入中国，而单纯的口号模仿也成为国内的海归们为自己找到待遇优渥的职位的良机，但是不管怎么样，缺乏自主思考的模仿，终究难以成事。
就像是后来三大门户网站在简单地模仿美国网络公司发展之路遭到失败之后，都开始进行了深刻的反省，最终通过自己的努力摸索，才找到了适合自己发展的道路