发上，翻看着《工作手册》，十分钟翻了一本，然后点开了后台邮件。
思索了片刻后，写下了标题。
《因为其他人的原因导致我任务失败，还不给补偿我会发疯，比如打崩领导的核心》
许桑宁思索了片刻，又默默把标题删掉了，还是要委婉一点，而且这标题确实是有点长了。
《补偿制度与职工精神状态的关联》
这封信也就八百字，不过许桑宁写了两个小时。
语言精练，晓之以“情”，动之以“理”。
确定没有问题了，许桑宁发了出去。
她又看了眼反馈，果然还是没有。
许桑宁去洗了个澡，出来后发现居然已经有回信了。
他们表示已经在置顶相关制度了，并且委婉地建议她，暂时对出现异常npc的事情保密，看完那封回信就消失了。
许桑宁无语。
所以这群人是真的不知道“任务者”是什么东西。
想到季棠眠对自己异常熟悉的情况，许桑宁又发了封信，表示自己刚才的建议的补偿额度写错了，她的现在建议补偿额是“百分之一百六的任务工资”，且任务完成率依旧算百分百。
在经过漫长的半个小时讨价还价后，赔偿额确定是百分之一百四的任务工资，任务完成率百分百。
许桑宁还算满意。
正常完成任务，她能拿到正常工资和奖金，要是季棠眠忍不住把剧情给崩了，她也能拿到差不多的补偿额，怎么算都不亏。
她感觉其他人可能没碰到自己这样的情况，不然不会这么痛快地给这么多。