位的思想在华夏存在了几千年，想短时间内改变，非常难。
而目前华夏的主要矛盾是：人民群众日益增长的物质精神需求和落后的生产力之间的矛盾。
简单点讲，首当其冲要做的事情就是发展经济。
为了实现这个目标，可以上所有的手段，甚至无所不用其极。
包括这种官本位，挖空心思揣摩大领导用意的现状。
琢磨大领导心思的人是什么人？其实普通老百姓不多，主要小领导小干部，基层干部。
他们看着不起眼，却是一个国家政权组织结构最基层的执行者。他们的影响力汇聚在一起，实际上非常惊人。
也就是说，他们的行为，在很大程度上，能够影响一个国家的走向。
我举个例子，去年的819政变，为什么失败了？最直接的原因是不是原本站在苏共这边的军队，中下层军官的倒戈？
所以哪怕军队高层不想，但在他们已经无力指挥动自己手下军官的情况下，他们也只能眼睁睁地看着政变失败。
你觉得这算是真正的民心所向吗？”
伊万诺夫下意识地想说：不算！
那算什么真正的民意？
明明三月份全民公选的时候，大部分人都不愿意苏联解体的。
可为什么又会这样？
“中低层军官很重要，他们是直接联系士兵的人。他们未必代表了士兵真正的想法，但他们能够指挥动士兵。
能主动坚定选择的人，永远都是少部分。绝大部分人其实是被动的，哪怕心里没那么乐意，也未必会激烈反抗。
所以基层干部就成了政策执行最关键的角色。
华夏的改革开放有个很大的特点，就是从民众自发开始形成一种现象，然后再变成典型在全国推广。
可不管是小岗村分田到户，还是工厂的承包制，真正发起人都是基层干部。前者是当时小岗村的村长，后者是厂长。
没有他们带头，群众的自发行为很难进行下去。它必须要有一个人组织，往下推进。
然后这种模式才有获得成功的可能性，再接着才能是被作为典型在全国推广。
这种真民间纯自发行为，自然是最好的。
可要是没有，现状又逼着政府必须得马上行动的时候，该怎么办？”
伊万诺夫都知道答案了，造典型呗。
典型竖起来，才好号召其他人学习呀。
绥芬河就是在这种情况下，在种种因素的加持下，被树立起来的典型。用各种手段，让大家不得不去重视的典型。
伊万诺夫撇撇嘴，嘟囔了一句：“你们真是不怕麻烦，想做什么，中央下命令不就行了吗？”
唐一成立刻摆手，正色道：“不一样的。这是下面自己搞的，万一有什么不好，中央可以随时喊停。”
要是换成了行政命令，那能朝令夕改吗？政府的公信力要怎么办。
王潇也笑了：“还有一点，自己选的，跟上面压着你做的，做出来的效果完全不一样。”
尤其这个选择，也有人明示，是自己揣摩出来的结果。
做选择的人，其实是很得意的。
看，我多敏锐，我多有眼光。
你们这些看不明白的人，等着以后后悔去吧。
时代的弄潮儿，非我莫属！
伊万诺夫听得目瞪口呆，半晌才冒出一句：“我们就是太老实了。”
真的，他觉得苏联就是死于老实。
怎么能那么实在呢？不像这些人，浑身上下八百个心眼子。
唐一成可不爱听这话，半点不给外方老板面子，直接怼回头：“那是因为你们的官