虽然1999年地球上不缺人，虽然华夏大地上有无数职工下岗，大家都举着求职的招牌；但王老板摊子铺的大，永远处于缺人的状态。
关键时刻还是张博士大方表态：“那我直接拨100个人给你。不过他们在大学的专业都是做微电子的，我本来是打算送他们去比利时ic去见习的。”
他自打被王老板以顾问的名义困在五洲芯片之后，是正儿八经的劳心劳力。
成熟的工程师从外面招揽，成本高不说，而且也没那么好招人。
况且，任何一家企业都得培养自己的人才梯队。
所以他亲自参与了校园招聘，从长三角的知名高校招聘了1000人——得亏长三角地区高校多，否则微电子专业都供应不了这么多毕业生。
这些年轻的应届生，他计划培养五年时间，到时候就应该能出来挑大梁了。
林本坚不在意地摆摆手：“我读完博士的时候，都没想过要做光刻。”
入行半导体的人，很多时候都是阴差阳错。
比如说张忠谋先生，当初拿的是麻省理工机械系硕士学位，想进的是福特公司，结果毕业的时候去的是半导体企业。
再比如说他自己，他拿的是电机工程系博士，投的简历是给柯达，结果人家没要他。他误打误撞才去的ib。
任何一家企业都很难，甚至几乎不可能招到完全合用的新人。企业得给新人成长的平台，培养他们成长。
林博士本着从头做起的心态，倒也觉得人才储备不足并不是完全不能接受。
况且，显而易见，这家新生的光刻机厂肯定是有两把刷子的。不然他们根本不可能做出来浸润式光刻机的实验机。
他不愁人的问题了，他就得跟老板谈钱：“lnovation是我和同事的心血，我不能随随便便就关了它。”
王潇点头，半点都不觉得它是个问题：“关了再开呗，人员不变，在维京群岛重新注册，我负责注资。不乐意留下的同事该给多少补偿给多少补偿，乐意的同事可以去香港工作，或者选择在美国远程办公。当然，为了效率着想，我们更加愿意建议去香港工作，如果愿意来上海，更方便。住房和子女的入学，这边都可以安排。”
林本坚也知道自己没有办法同时兼顾独立的公司和光刻机的研发生产，所以虽然心痛，但人做了选择以后，就该当机立断。
他点点头，这件事暂时说定了。
可另一件事，他必须得提醒面前的老板：“做光刻机，非常烧钱。虽然目前你已经投入了六亿美金，而且做出了实验机。但这并不意味着后面就能挣钱了，它需要继续投入进去更多的钱，而且投进去也未必有结果。能做出实验机，不代表就能成功地量产，有可能所有的钱都白花了。也有可能，等到它好不容易量产的时候，干式光刻机已经超过了它的水平。”
他认真地强调，“理论是理论，实际是实际，科学不允许彻底否认任何可能。”
王潇点头表示理解：“那么后续您认为应该准备多少资金预算？”
林本坚迟疑了一下，在脑海中飞速地计算，终于报出了一个天文数字：“有可能会需要十亿美金。”
换成一家成熟的厂商，大概不需要这么多钱，甚至可能一半就够了。
但这家光刻机厂不一样啊，它更加像一家大型实验室，是头大身子小的存在，身体羸弱得几乎要支撑不起硕大的脑袋。
想让它不至于折断脖子，想让它健康地生长下去，就必须得花费大量的金钱去购买资源补齐短板。
王潇直接松了口气，如释重负：“我本来准备了50亿美金。”
桌子上的众人都暗自倒吸一口凉气，50亿美金意味