不是电视台上一播一整年，总期数可能只有六期。
而且在某些事情上，中兴可以说与翟达的需求不谋而合，这款机型中兴是打算作为海外市场敲门砖的，尤其注重日韩市场，所以节目拍摄地可能会涉及这两个地方。
具体方案翟达还没拿到，但原则上没有拒绝。
日韩傻子也多
节目进入务实的筹备阶段，这方面要看被委派的制作公司了，翟达没有参与的兴趣和时间，等有了大致方案，再同意或者不同意就行了。
这里面路子很复杂，看似中兴是金主爸爸，他只是个参演者但某种意义上，他又是中兴的“爸爸”。
所以最后结论就是：这局翟达说的算。
他不点头，节目只能拍个鸡脖。
录制时间可能要十月份了，紧凑点的话十来天弄完，和国庆假期合在一起，倒也不费太多功夫。
时间渐渐来到了八月十五日，阳历的今日没有任何特殊意义，天上的月亮也不圆。
翟达穿戴整齐，开车去往了聚福大酒楼。
今天是越达餐饮，年中总结和薪资架构改制的日子。
虽然研究院是目前他最重要的公司，但长子也不能不管不是么？
继续出发！
夏季的夜，正是哈啤酒的好时节，哈城尤其如此，一路都能看到各个餐馆、烧烤店、ktv、iuv门口的热闹。
当然还有各种有趣的酒蒙子。
“柱子哥，你要了我吧。”
“我要你大爷！常海我拿你当兄弟，你就这么恶心我！你喝多了走走走，跟老哥哥回屋说。”
翟达让开了热心肠的好兄弟，锁了车，朝酒楼走去。
聚福大酒楼算是“越达餐饮”的老地方了，除了地方大以外、性价比高外，老板也很熟悉，配合度好，包场一句话的事儿。
半年一次，大家在这吃一顿打打气，对于非办公室工作的基础劳动岗位，是很必要的。
时至今日，越达的员工数量已经接近300，分为总部+四个基地+一处精酿设备厂，其中a级员工四人，b级200多人，以及试用期还未过的c级员工数十人。
这个人数已经完全能够支撑哈城需要了，甚至有些多了，但公司还在扩招。
因为下半年，他们要朝着其他城市扩张了。
比起研究院招程序员的费劲儿，哈城招到越达的合格员工容易多了，尤其是退役人士占了一大半的情况。
今夜，排除掉需要坚守岗位的倒霉蛋外，聚福大酒楼来了两百多号人，各个都是平头老百姓，速干训练服是最常见的内搭。
翟达一进来，就感觉格外刺眼。
套装“八苦”发挥了作用，一进门入眼全是代表“感恩欲”的太阳色光芒，平时打散了看着不明显，今日和装了上百个led灯带似的。
若是别人代入了他的视角，还以为是一屋子超级赛亚人呢！
由于基本被包场，翟达一进来，离得近的几十个汉子就要喊口号，翟达直接抬手打断施法：“别吵吵，该干嘛干嘛。”
走到最前方一桌，四位a级员工坐在一起等候老板，除了许学军、宋武、王小龙外，今年新晋了一位a级，乃是深受器重的秦阳。
所有员工中，秦阳入职最早，能力最强，又隐隐是退伍系员工的领头人，晋升a级也是理所应当的事情。
一旦迈入a级，就已经成为了高管或者合伙人，各方面待遇本就不俗的情况下，再次有了质的飞跃。
这么说吧，以前他一个月薪资一万多，一年近20万，在哈城已经是凤毛麟角的存在了。
放在相亲市场上，从18到22随便挑，没到法定年龄都能给他