系下，向前又推演了一部分，虽然不多”
但这也不是正经论文，只是手稿，已经相当强了
重新看回前面，投稿人名叫“莫尔·特莉丝”，来自于英国剑桥大学，自述是中德混血成分复杂
翟达微笑道：“π的投稿者，预备役新成员，召来给你做助手怎么样？”
卢薇没有在意职位这种东西，对于数学家来说，交流起来谁脑子大谁有道理。
“试试看吧后天不用我陪你？”
翟达赶紧摆摆手。
“别了，没必要。”
他自是不可能和家里说自己要去玩“荒野求生”，在密林里生存七天的。
那样于女士可能会狠狠踢他屁股，不是翻译腔，就字面意思。
所以他只说去大别山附近出差。
他需要7天，但前后留了余地，报的是10天，已经是比较长的行程了，所以小木头才会这么问。
不过必然是不能拉着她去的。
两个人进去荒野求生，虽然也会有快乐的时候，但开挂不方便、还需要两人份的食物
太过拖沓。
他这次去只带一个活物。
小黑。
妹说不让开挂
离开东阳前的最后两天，翟达基本都在处理“π”的事宜。
全球发现了五十多名天赋者并不难处理，全养着也花不了几个钱，总比养上千个ppt高管强。
但搭建起一个合适的架构，需要花一些功夫。
在此之前，“π”除了分布在全国主要城市的30多家迷雾酒馆，其实本身蔚蓝之眼内专门负责相关事务的人，只有六七个。
韩琪是统筹，剩下有一些文职人员负责对接，在π总成员只有百来人的情况下倒也玩得转。
但往后肯定是不够用了，投稿会越来越多的融入，成员数量会持续增加，且遍布全球。
短期内，翟达并没有在海外开“迷雾酒馆”的想法，性价比太低，也不好管理，他的思路还是能捞回来捞回来，捞不回来就维系长期联系。
至少要让这些人认同“π”成员的身份，而后再一点一点强化影响力。
为了做到一致性原则，以免区别对待新/老，海内/外成员，翟达统一做了一定部署。
首先就是面对所有成员，将发放约合人民币6000每月的补贴，大概相当于800美元或600欧元，或对等的类似货币。
一视同仁，无论国内外还是新老成员，区别只是取个整数。
数额其实算很多的了，国内相当于一份中高水平的薪资，海外也是一笔不错的补助，一些欠发达地区更是直接起飞。
补贴用于支持成员们的基本生活，以及维系组织存在感。
当然，领取补贴需要在“π”成员基础上签署一些协议，明确权利与义务，比如不得做出有损组织的事情等
跨国验证义务履行很难，但“真金白银”换“口头承诺”，要的只是一个组织形式，以及可能触发的法律条款。
另外，之前的学术悬赏也会惠及到海外成员，“π”会发出一些领域悬赏题，有些是学术界已经存在的课题方向，有些则是研究院需要但不会转化成专利的理论研究。
以已经比较成熟的期刊体系做评价，“π”只需要审核是否被主流期刊所接受即可，而后发放最高50万美元的奖金（理论最大值）。
如果响应比较热烈未来不排除研究院发行自己“学术期刊”的可能性，在学术界抢夺一定话语权。
至于非学科天赋者，无法参加学术悬赏，但这些人也更容易调动起来。
最后，翟达向全球52人中的36位发出了邀请，会在研