或者，上报给沈晓睿？
李笃脑子里就没有维护社交关系这根弦，更没有打造形象树立品牌的概念。
李博士从小到大向来秉持一力降十会，好像只要达成别人穷极一生无法完成的成就便能立于不败之地。
理论上来说，大刀阔斧的行事风格的确能节省时间、精力，避免不必要的麻烦。
然而现实并不完全按照客观规律运转。
大象可以不在乎蚂蚁，大象也可以随随便便踩死一个人。
可是人作为社会性生物，能够联合看似微弱的力量，组织一张大网，套死任何一个看似无所不能的存在。有时甚至不用一张网，只需耐心潜伏找到其弱点，一击毙命。
李博士对自己这身贱骨头几斤几两重没一点数，还以为别人跟她半斤八两。
方规不想让李博士冒不必要的险，叮嘱道：“外人面前，注意点。”
李笃也看向驾驶座，忽然忧愁起来：“雇主下个月就回国了。”
方规：“所以呢？”
“会让我完成好多工作。”李笃先曲起拇指，“关键期内得有一定成果转化落地，落地前要找到应用场景，我现在还不能百分百确定雇主打算，是独立追加投资还是找合作方。雇主独立追加投资应该不成问题，难点在于时间周期。如果想要抓住窗口期，最好还是找合作方，大概率会和政府合作。找合作方这部分可以推给沈总，但找到合作方，核心的研发与合作方向得我来把控。”
曲起食指，“雇主接洽合作方的同时，我依照原进度优化技术稳定性，扩大测试规模，测试和分析的工作量庞大，这部分需要分配给团队。雇主特别重视团队协作，团队完美配合之前得先磨合，要让她看到一加一大于二的团队作用。团队建设我还不能推给沈总或者alice，哪怕我把项目中心创始人和联合所有人的头衔分出去，她们也做不来。涉及技术分工，这帮只会动嘴皮子搞权术的指定抓瞎。”
接着是中指，“这项目的主要目的是树立l≈l的品牌形象，意味着我需要在上述两项……三项每天占去我80精力和时间的工作外，围绕l≈l的愿景拟定下一步研究方向。期间参加几场必要的行业研讨会，这些沈总和alice……甚至我下面的高级研究员都没办法代替我去。因为关键理论在这里……”
李博士点了点额角，正要弯下无名指，方规没好气地拍了下她手背。
“知道了知道了，你老板没你不行。你就是你老板的心肝宝贝，你的利用价值别人没法取代。在榨干你的利用价值前，你老板不会对你做什么，还把你当宝贝一样哄着供着。”
“我还算不上雇主的心肝宝贝，我也不要做别人的心肝宝贝。”李笃瞄了眼方规，她家陛下冷眉冷眼，无动于衷，李笃放平刚刚翘起的脚尖，从口袋里摸出一张纸，“圆圆不用管那些乱七八糟的，你先在车上看看我优化的路线和日程。我和杨姐去取东西。”
司机只有一个杨姐，必不可能让杨姐二十四小时不间断驾驶。三十六个目的地，有些是在同一城市或地区，有些则要跨越数百公里。短途还好，长途路上就得规划休息和补给了。
方规大眼一扫，纸上密密麻麻塞满了图表、数字、文字，密集得人神共愤。
李博士最擅长螺蛳壳里做道场。
“不看。”方规把纸对折，装回李博士口袋，“什么时候要做什么你说。”
李笃自行揣摩圣心，会了意：“说了以后，圆圆陛下选择做，不做？”
“要你管。”方规看不惯李博士这股有意无意挤兑人的欠揍模样，整整衣服下车，“我跟你们一起搬吧。”
方规本意是不想自己当大爷——她从小就没当大爷的觉悟，而且三个人总是比