多事情都得正规，最起码的规章制度和考核得有明确标准。
既是为了工作室的未来发展，也是为了大家能更有冲劲地去展开工作。
要做的第一件事情就是将工作室按照工作职能划分部门， 目前工作室小四十号人，说大不大， 说小也不小，主要还是靠她自己的资金撑着。
首先是工作室目前的工作重心、也就是游戏板块人数最多，工作需求也最高。
按照目前的工作量， 冉佳怡拨了三十号人， 包括游戏前期创意开发、设计策划， 到中期画面制作、设计， 后期的一些测试发布修正，基本够用。
除去游戏外，还有其他一些零散的工作，大概几个设计人员，两三个开发，凑在一起勉强能做点小东西出来。
而剩下的则是两三个职能岗，也就是一般的行政人事财务，一开始这些岗位都是冉佳怡自己兼着的，后来没有时间兼顾，就另外找了两个人来，这些人加在一起构成了冉佳怡如今所在的工作室。
说起来复杂，其实真做起来也就是下午一个会议的事情。
人员各归各位，冉佳怡明显感觉到其中变化，工作室更趋向于一个正规公司生态，而不是一个散装工作室，这也是冉佳怡所期望达到的效果。
当然仅仅这些还远远不够，但有些事情也不能急于一时。