还有一堆信封和便条。
黛莉接过来扫了一眼，将布德先生回给祖父的挑出来，撕开看了。
哦，这么快就把帕纳先生调查的底儿掉了。
看来，这些爱尔兰人的办事效率比她想的还快，或许值得帮扶呢。
祖父在同族内做的那些联络工作，黛莉一清二楚。
她现在持着观望态度，若是从他们身上瞧出价值才会亲自动手拉拢整合。
黛莉把便条打开。
帕纳先生家里有五口人，居住在肯辛顿的一套公寓里。
他的妻子是个全职太太，他还有一儿一女。
儿子大学毕业三年，学的理工科，已经娶妻生女，还在皇家工程处做工程师助手，苦苦熬着资历。
女儿已经嫁给了牛津的一位大学讲师。
这个家庭相当简单，但最有出息的人看起来就是帕纳先生本人。
他的儿子并没有他那么走运，三年了依旧是个小小的绘图助手。
但好在，混进了皇家工程处这个情况复杂的大衙门，好在是个体面的公务员职位，即便往上爬不了多少级别，但一两代之内也不至于阶级下滑。
黛莉思索了一阵。
这纳帕先生本人的能力出众，但所结识的人都是艺术或者消费品牌这些行业的，并没有一两个官僚。
他对子女的托举能力只限于赚钱供他们读大学，有钱社交，提供一笔几千英镑的嫁妆，一栋可以继承的房产，却没有实质上可以提供帮助的上层人脉。
特别是皇家工程处这样的地方，因为水深，实在是超出了经理能够打点的范围。
别说他一个小经理的儿子，在这儿若是没有什么关键的人保举，就算是个子爵也得老老实实的混着。
突破点或许就在这里。
黛莉把信收了起来，又往下翻阅，忽然瞥见了安格尼斯女士发来的信封。
上面盖着学校的章，她起初还以为是有什么好员工可以推荐过来上班。
打开一瞧才感觉不像。
校长在信上说，想请她今天上午去一趟学校喝茶，有一件事想咨询咨询她。