提很多想法和意见，甚至大胆反驳。
陈知敏认可道：“是的，逻辑很清晰，总体有叁个层级的内容。”
林绮满足地挺直腰背，迅速敲打文字。另一位junior负责制作简报，按照商务格式把内容复制黏贴上去，很少发表意见。
陈知敏不会主动问这位junior的想法，她想起那个中文老师的比喻，大家都不喜欢低着头被单独点名回答老师的问题，她不打算当这样的老师。
陈知敏坐在她们对面，看投影仪上面的内容，叁个层级的归纳非常规整，分别是事实陈述、系统判断、风险敞口，每个词都踩准她要表达的意思。她忍不住称赞她们，相比起刚进公司当实习生的那段时间，她们现在的领悟能力和反应能力都厉害许多。
二十分钟的讨论过去，叁个层级的内容业已整理完毕。
陈知敏总觉得还有空间可以提升，于是一起考验道：“不出意外的话，有的董事会抛出几个问题给我们。如果是你们，你们能想到什么问题。”
林绮喜欢头脑风暴和证明自我，她的思辨能力和反应速度是整个团队偏前卫的，因而总是她揽下任务回答，看起来很积极，“他们想知道我们的工艺应变能力。”
“这是生物医药想知道的问题。”陈知敏双手置桌，笑了笑，“那不如我们就站在他们的角度想，拿着双方的数据猜测我们的问题。别忘了，这不是技术研讨，是行业研讨。”
一旁沉默的junior同事望着简报，比较实诚，有话要说：“我觉得……很多人会问我们经历多少次失败，我看了工厂那边的数据，确实有几次失败，而且他们应该想问如果我们出现问题，我们的工艺能力是否可以应对。”
“没错，这是行业研讨要澄清的事实。”陈知敏平铺直叙：“我们暴露时间的不确定性比峰值数据更关键，就好像之前的一次失败，那次我们没压住峰值，不是剂量不够，而是系统设计得太晚，架构上出了问题，导致系统假设不匹配变量。我们把这个事实摆出去，可以给改变路径提供正当性，也可以让他们围绕着事实做公开的行业研讨，一旦这类问题出现，靠工艺修补很难补回来，我们在ar的问题上面不需要避开事实。”
“好的。”这位junior弱弱地问：“那我们会成功吗？”
林绮冷不丁打气：“不要丧，我们一定成功。”
“总而言之，明天我们代表的是ar项目，不是任何一家公司的方案。”陈知敏看了她们一眼，叁人眼神汇聚，不经意凝聚士气。
讨论到此为止，简报也在十分钟后修正结束，她们各自回到岗位办公，比上个礼拜都要精神抖擞。
第二日，闭门会议从早上九点开始，安排至下午四点结束，晚上七点进行酒会的闭幕仪式。
陈知敏准备出席下午一点的闭门会议，她比较晚到，而团队里那些年纪轻轻的实习生早已拿到会议牌到处转悠，听取很多高级会议。
闭门会议的规格细节很正式，主办方包括行业协会，席间还有几位监管观察员坐着。
参会者主要是大中小型公司的团队，有原研药企、植入物头部厂商、海内外药物与器械的代理商，以及几家未上市但被频繁提及的公司，这其中就包含她的家族企业。
这场闭门会议以圆桌为主导，后方靠墙列了一排座位，那里便是供监管观察员和秘书助理落座的位置。
绕进圆桌时，陈知敏见到了名字牌，她的名字牌和一个生物医药高层的名字并行，而此时他名字牌所对应的座位空缺着。她一坐下来就看到梁总，他正坐在圆桌的对面，与什么人交谈，紧接着一些熟悉又陌生的脸孔相继围成圆形。
有一个名字牌朝内，不向人展示，即使人到场也默默坐着不交流，