物工作的，需要一个大集体才能创造价值。
这和唯心工作不同，唯心领域的工作，大都依靠单打独斗，也就是所谓的“天赋”。
一旦涉及到集体，谁的功劳大，谁的功劳小，就不太好评判了。
还涉及到“关系户”之类的事情，腐败这种事情，只要是人类文明都很难躲开。
“那些蛀虫，总是很容易躲在集体的背后……”陆远皱着眉头，认真思考着，“确实得想办法把他们揪出来。”
经过一系列研讨后，新一代的社会福利保障制度出来了。
总共分成s、a、b、c、d这五个档次的人才，不同等级的人，每个月能够获得的超凡资源份额，各有不同。
学生阶段，基本上按照b类人才进行培养。
b类人才获得的资源，能够让资质平平者，在50年内成长到3级的水准。
不过，学生阶段最多也就30-35年，基本上就博士毕业了，所以还是没办法全民升到3级的，但应该也会有10左右，资质还算不错的孩子，能够提升到3级。
更何况，现在的每年诞生的人口也就2000人……这负担算是能够承受。
出了社会后，将会降级到c级的人才。
c级的标准也就是过去的培养方案，把人培养到2级，就很难进步了。
但只要能做出一定量的社会成就，经过考核后，就可以晋升到b级。
也就是说，大部分的平民都会在b级和c级之间反复横跳。
区分度有一些，却也在民众的可接受范围内。
而且政府的支出，也算能承受。
另外不得不提的一件事是……只要勤奋工作40年，也就是交40年社保，便能够达到永久b级的标准。
到时候大概70岁，还处于青春的尾巴状态，政府会想办法给资源，让你攀升到三级。
这一块“大饼”，毕竟是40年之后的事情了。
到时候怎么都会进步一些，能承受这笔巨额开支……
至于d级……咳咳，适用于犯罪人群。
他们将会被剥夺超凡资源。
没办法，这个大家庭确实很温暖，但总有一些人是先天反社会的，犯罪之类的事情也不是没有。
有奖有惩，才是社会发展的正道。
至于s级和a级，必须要有突出贡献。
因为涉及到的人数不多，由陆远亲自审核，但奖励也颇多。
譬如说量身定做一个“场域”，拥有卓越级装备的使用权等等，给予一颗能增加神属性的“魂婴果”等等，这些都算是文明给予的战略投资……
陆远更加担心的其实是b级和c级的区分，涉及到的人口三四十万，不可能全部监管过来，自然会产生贪污腐败之类的事情。
“大家都不喜欢生孩子，又好像会稍微公正一些。”
“否则，可想而知，b级都留给那些关系户了……”陆远心中长叹。
哦，对了，还有最重要的一点！
政府发放的超凡资源不允许私底下交易！
毕竟这是全民社会福利，是政府亏本送给你们的。
但总有短视之人，会选择卖掉，换取一时的美好生活，直接躺平什么的。
久而久之，整个社会难免贫富分化，搞得乌烟瘴气。
所以干脆禁止了这一条，一旦被查证，那么买卖双方都会永久降级为d级人员！
至于陆远本人，其实不需要太多超凡资源，他已经六级了，吃啥果子都只是尝一尝味道，没啥进步了。
除非弄出“场域”才能攀升到7级。
故而他手头的财富，不仅没少，反而变多