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“忙家里的事，没空吧。哎，拿下来干嘛？”程一凝看着母亲松开了丝巾。
“我现在也没这个心思了。”陆总将丝巾挂回架子上。
程一凝留意到母亲的眼神里有疲惫。
她很少在早上流露这种神情。而陆总发现女儿在看着她时，立刻恢复了常态，又是那个厉害的陆总经理了。
除了家庭生活，程一凝的工作也顺利起来。
经过培训和几天邮件，她明白自己的职责范围，比起独立开发销售，只需要维护公司现有客户，做常规报价和下单到催款，即便催款也不过是发邮件，不需要电话和拜访。
工作不涉及到开发新客户，大学毕业一年的新人也可以胜任。
她觉得自己更像助理，但销售技术部门本来又有助理，每个人都在格子间里各司其职，到点下班。
对于这样的局面，老妈给了正面的评价：“这就是大公司该有的样子。”
确实，大公司一个萝卜一个坑，哪里像是老魏这种民营公司，一头牛当一群牛耕地，血汗工厂。
只是…程一凝也说不上来哪里不对。
这几天，她把服务器中可以访问的文件夹都盘包浆了，就等每周三会更新资料。
她终于看到了新鲜玩意儿，这是…
老妈所在公司的报价单？
“你们采购量挺大的，有钱。”程一凝在早餐时候对母亲说。
“你们作为供应商今年评价到了s，采购份额偏高，我要找小白聊一下。”
程一凝知道，大集团相同规格的供应商需要四家以上，分配到每一家的份额基本相同，平衡不会打破。
“负责你们的是吴克明，你知道他吗？我们部门二把手。”程一凝问。
“不知道。”
“我们部门老大，他叫尹哲，你知道吗？他是你们公司出去的工程师。”程一凝又说。
陆总回忆了一下，说：“这个人太可惜了。”
程一凝很高兴老妈记得。
“如果当年公费名额给了他，大概不会走……”陆总说。
刚说完，司机来了信息。
那一天，程一凝破天荒地跟着母亲一起走。
程老师帮母女准备好了咖啡。
“回来吃饭吧？”他问。
“不一定。”陆总说。
“我回来！我回来！”程一凝积极地回应爸爸，“我知道你今天开直播！”
程老师满意了，把咖啡递给了妻子和女儿。
程一凝几个月没坐老妈的车，她们很少一起上班，并排坐在一起时她又想到那个词，母慈女孝。
“公派几个名额啊？现在还有吗？”程一凝问。当时科长也说过这件事。
“没了。之前每两年两个名额。一个管理，一个技术。”
程一凝懂这种说法。
所谓管理型和技术型，就是一个名额优先领导的亲属，美其名曰人才不容易流失，另一个名额会给特别优秀的技术型员工。
“你们部门的头，和小白一样，是实习后少数直接留下的人，能力强肯吃苦，他师傅给他申请了几年公费出国。”
“结果呢？不会两个都给了我们这种的窝囊废了吧？”程一凝连自己也不放过。
她知道，这样的机会对于领导的子女来说，没有那么稀缺，有钱可以选择资源，但对于普通人来说，这是非常难得的机会。
陆总跟着嘲讽：“别人不知道，反正我是不会让你占这个名额的。”
程一凝习惯了老妈的腔调，反问：“人才流失你也不管啊，陆总经理？”
“我是总经理，但能决定的事还是很少，哪怕知