原来，那份她以为的信任从一开始就不存在，有的只是冲动后的后悔与不安。
希望落空，倍感羞辱和难过的雪莉失魂落魄地回到塔里。面对管理层的盘问，她之所以死不开口，一方面是觉得这件事太丢脸，难以启齿；另一方面，也是心底还残存着一丝幼稚的“义气”，觉得如果说出来，肯定会给对方带来麻烦。
但巨大的委屈和失落感一直煎熬着她，直到得知崇拜已久的“黑巫师”阁下亲自过问此事，她才终于绷不住，将满腹的委屈和盘托出。
“我、我知道是我自己自作多情……可是都这么久了，他怎么能这么对我！把我当成什么了！”雪莉哭着总结道，声音里充满了被欺骗和轻视的伤心。
听完原委，三个人内心的想法各不相同。
第五攸想的是：看来“未满十七岁的向导不得独立进行精神治疗”以及“只有登记在册的哨兵才能享有每月固定精神梳理”这些规定基本是一纸空文。情绪的影响是相互的，对于心智尚未成熟、正处于青春期的向导来说，过早、过深地介入哨兵的情绪问题，肯定是很容易出问题的。
凯特想的则是：这姑娘的助理肯定也提供了协助，至少是知情不报或者帮忙打了掩护。而且，她绝对还有一个未被塔内登记的私人手机。
只有阿瑟听着雪莉的哭诉，眉头越皱越紧。
至于向导塔管理者最关心的——她究竟是如何掩人耳目成功溜出去的——这个问题，答案说出来其实很简单。
向导塔内的向导，每年有一次外出进行全面体检的机会，因为塔内的医疗水平虽然不差，但一些大型、精密的医疗器械并未配备。雪莉利用的就是这个流程。她先跟自己的助理报备，预约了某一天的体检，然后在预约日期临近时，再找各种理由取消预约。因为外出预约的时间也不过只有十五分钟的窗口期，她就赌一个助理忘记或者嫌麻烦没有在系统里取消她预约的机会。
她前后尝试了三次，终于等到了一次助理疏忽。然后，她换上了之前想办法从清洁工那里买来的工作服，混在员工队伍里，凭借那个未被取消的、仍然有效的外出许可，顺利通过了员工通道。由于系统里仍有她的外出记录，她身上植入的身份识别芯片也没有触发大厅主闸机的警报。
整个计划谈不上多么精妙，但确实抓住了管理流程上的细微漏洞和依赖人工操作的环节，对于一个十五岁的女孩来说，也算是计划周密了。
第五攸不太擅长安慰人，但他本着解决问题的态度，就事论事地分析了几句，指出对方行为的欠妥之处，也肯定了雪莉愿意坦诚相告的勇气，这种冷静而客观的态度，反而让情绪激动的雪莉逐渐平静了下来。
雪莉也意识到自己这次任性的行为，很可能连累一直照顾自己的助理。在第五攸表示会帮她的助理说明情况、尽量减轻处罚后，小姑娘才终于彻底放下心来。
视频通话结束。
凯特去撰写任务报告，阿瑟则迫不及待地拿出手机。
再次联系上妹妹杰西卡，阿瑟就“对外人要保持警惕”、“千万不能学人偷偷乱跑”等话题，絮絮叨叨地关心和警告了好一番，直把电话那头的杰西卡说得不耐烦起来：“我又不是小孩子了！”
阿瑟听着妹妹的抱怨，又叮嘱了几句才略带担忧地挂断电话。
一直默默注视着阿瑟与妹妹互动的第五攸，此时又开口问道：“长期不见面的家人，会出现沟通上的问题吗？”
阿瑟脸上露出一丝无奈的苦笑：“太有了！有时候她说话太冲，我也气得不想理她。但气归气，总归还是得找机会好好说清楚嘛。”
说到这，阿瑟像是想起了什么，又补充了一句，语气很认真：“我觉得家人之间要是有了矛盾或者误会，最好