了一笔资金，如果能在十二月底之前完成合并，厂里就很可能会给所有工人发一笔“年终奖金”，额度不低于一个月的工资。
乖乖，这都多久没见过奖金的面儿了？你要跟我们说这个，那大家可都不困了。
所以在种种“利好消息”的刺激之下，两个单位的合并进行的非常顺利，就是李野最担心的那些冗余管理人员，也没闹出多大的幺蛾子来。
因为孔厂长很有手腕，上来就拿着一分厂当“恶人”，给他们指出了两条路——要么以干代工，要么留守处理。
以干代工很好理解，就是以工带干的反向操作，让这些干部身份的人，去工人的岗位上发光发热。
说实话，当初跟孔厂长议定这个方案的时候，他是有些思想准备的，
毕竟以工带干是把工人从体力劳动岗位，提升到脑力劳动岗位，身心获得双重的愉悦，而反向操作……强烈的心理落差感可想而知。
但是当孔厂长公布方案之后，绝大部分冗余人员却都愿意接受这种决定，哪怕是从一张报纸一杯茶的办公室换到一身汗水一身油的车间操作工，也没有多少怨言。
而孔厂长一语道破了其中的原因。
“连续几年的苦日子，已经让他们没有那么多毛病了，再说一分厂的工资要高一大截，谁还跟钱过不去呀？
看看别的单位，很多人晚上已经去摆摊打零工了，现在两家单位合并，他们要是还抻着脸面放不下身段，过了这村怕是没这个店喽！”
“……”
“唉~”
李野轻轻的叹了口气，想起了几十年后的那段经济下行时期，
年薪几十万的“经理”“主管”风光不再之后，不得不去跑外卖开网约车，
985本硕，也为了一份周末双休月入过万的工作到处求职，心理上的落差肯定避免不了，但是为了生活，也不得不暂时跟自己的梦想妥协。
【留得青山在，不愁没柴烧，先解决当下，再期待未来！】
基于这种思想，第八机械厂的绝大部分人都接受了新的工作安排，极少数不愿意纡尊降贵的人，则接受了孔厂长画出来的大饼。
“咱们这个留守部门，由新单位发放工资，另外还有一些门面和其他资产的收益，也会纳入到职工福利中来，折算下来待遇也相当不错……”
“工资能保证发放吗？”
“当然，这是在部里领导面前保证过的，上面有专门的人监督……”
“那我选择留守，我做了一辈子的文字工作，哪里还会操机床、刷油漆呀？”
“……”
有些人，是不喜欢走出固有的舒适圈的，在得到再三保证之后，他们愿意在留守部门过清闲日子。
但是他们却想不到，现在的基本工资是百十块钱，明年还是百十块钱，等十年之后……百十块钱还能干什么？
【什么？你说新单位发到一千块了？人家那是计件工资，你计件了吗？】
随着钞票的贬值，现在看起来还挺沉重的包袱，会变得微不足道。
更何况等年过去之后，下岗职工入海如潮，很多事情可就是说不准了，你想找地方告状都找不到相关部门。
李野的善良和好意，从来都是针对勤劳朴实的劳苦大众的，这些喜欢清闲的聪明人，还是跟着时代随波而去吧！
最终，隶属于一分厂的新星机械公司，决定在十二月二十五日举行开工仪式，届时会有很多领导和宾客前来祝贺。
而就在十二月十七日的时候，陆知章却给李野带来了一则消息。
“前天下午的时候，红星制造厂发生了严重的冲突事故，四个月没有拿到工资的工人冲击了办公楼，把能砸的东西