起由首领来塑造自己所想看到的彭格列，你更倾向于选择更适合彭格列的人做首领。我个人觉得这两种类型都很有魅力，各有优点和缺点。”
d的注意力被转移，他转头看来：“nufufu，第一次听到这样的说法，具体怎么说？”
“组织服务于人，好处是组织的核心更为清晰明确，遇到好首领的时候，人心也因此而凝聚。就算组织本身受创或消失，只要人还在，随时都能另起炉灶。”
“但坏处也很明显，如果首领本身出问题，无论是因衰老还是因财色被腐蚀，那么组织会成为沦为满足他私欲的工具，最终也会因此而衰败。”
d点头，他对此表示赞同。
“至于人服务于组织，好处就是遏制了首领的权利，不会让组织成为首领满足私欲的武器，缺点在于，组织本身会将成员作为消耗品轻易舍弃，毕竟就连首领都是可替换的一次性用品。”
d没有否认：“那是不可避免的牺牲。”
“所以，要看组织到底为何建立。这就是为什么在成立一个公司的时候，需要树立公司核心精神。究竟是想赚钱，还是不计代价进行科研创新，又或者仅仅是作为一个成本中心，能为更高的利益牺牲自身。”
小梦老师说着偏头问：“说起来，到现在为止我都不知道彭格列的意志是什么。按传统来说，首领的意志就是彭格列的意志，giotto的意志多数是守护身边的人这一类。但，如果转型为以彭格列为主，首领只是服务于组织，那么彭格列的意志是什么？”
“你想要的是一个强大的彭格列，但不断扩张变得强大也总有一个极限。统治意大利？成为意大利的无冕之王？还是就连世界都想纳入掌中？艾琳娜姐姐与你最亲密，她对你说过么，她所期待的是怎样的一个彭格列？”