老板不能是哥哥 第6o节

各位引以为戒,珍惜平台,专注业务。散会。”

    他没有再多说一句,转身离开了会议室。林昭昭抱着笔记本,快步跟在他身后。

    走出会议室,穿过长长的走廊,回到总裁办公室。谢竞反手关上门,隔绝了外面所有窥探的视线。

    他走到窗边,沉默地看着楼下。

    谢竞没有回头,忽然问:“你觉得我狠吗?”

    林昭昭想了想,认真回答:“如果今天站在这里的是她,她不会对你,对我,有任何手软。”

    谢竞转过身,凝视着她的目光,他心底某个坚硬冰冷的地方,被她悄然熨帖了一下。

    “嗯。”他低低应了一声,没再多言。

    下午,竞心科技全体员工都收到了来自总裁办和人力资源部的联合公告邮件。

    发件人: 总裁办公室 / 人力资源部

    收件人: all staff

    主题: 关于对前公关总监凌薇严重违纪及涉嫌违法犯罪行为的处理公告

    致全体竞心同仁:

    经公司内部严格调查及外部司法鉴定机构确认,前公关部总监凌薇(vivian)在职期间,存在以下严重违反公司规章制度、职业道德并涉嫌违法犯罪的行为:

    利用职务便利,非法获取、拷贝公司核心商业机密及未公开技术资料;

    与外部竞争对手“锐锋科技”及其关联方进行不正当接触,泄露公司机密信息,并收受巨额不正当利益;

    为掩盖上述行为,故意制造事端,栽赃陷害其他同事,严重破坏公司内部团结与管理秩序,对公司声誉及财产造成重大损害。

    凌薇的上述行为,已严重违反《竞心科技员工手册》《保密协议》及国家相关法律法规,触及公司价值观底线,性质极其恶劣。

    经公司董事会批准,现决定:

    即日起,解除与凌薇的劳动合同关系,予以开除处分;

    公司保留追究其法律责任的一切权利,相关证据材料已正式移送公安机关经济犯罪侦查部门;

    公司将对由此事件暴露出的管理漏洞进行深刻反思与全面整改,进一步加强信息安全与合规体系建设。

    竞心科技始终坚信,正直、诚信、合作是我们立足与发展的基石。对于任何损害公司利益与团队信任的行为,我们都将采取“零容忍”态度,坚决予以肃清。

    感谢各位同仁在此次事件调查过程中的支持与配合。让我们汲取教训,共同努力,维护我们赖以生存和发展的纯净环境,继续携手向前。

    特此公告。

    竞心科技有限公司

    总裁办公室

    人力资源部

    2026年2月11日

    第57章

    邮件发出后, 公司内部论坛和私下的小群里,短暂地炸开了锅,但很快, 这股议论便被一种更为复杂的情绪取代——

    尘埃落定的释然, 对背叛者的不齿, 以及对公司雷厉风行手段的隐隐敬畏。

    林昭昭坐在工位上,一遍遍读着那封公告邮件,心头那块压了多日的大石,终于彻底落了地。

    她想起凌薇最后被带走时那不甘的神情,想起她声嘶力竭的指控,心中并无多少快意,反而有些空落落的。

    林昭昭在一间临时用作问询的小会议室里见到凌薇最后一面。

    她坐在椅子上, 她的面容依然精致,只是多了几分倦意。看到林昭昭进来, 她抬起眼睛, 那里面没有了往日的盛气凌人,只剩下浓重的怨恨和一丝难以察觉的灰败。

    “来看我笑话?”凌薇的声音沙哑。

    林昭昭在她对面坐下,平静地看着她:“我没那么闲。”



    【1】【2】【3】【4】
  • 上一章

  • 返回目录

  • 加入书签

  • 下一章