种兴奋感，说不出的兴奋感，甚至连衣装间的乌鸦都跑了出来，站在肩头处嘶鸣了起来。
这份来自鸦驹的嘶鸣更加干枯，更加尖锐，能在这样的通道间不断传递下去。
某监控室的收音装置在捕捉到乌鸦的叫声后，也不由得调低了音量。
在监控画面间呈现出来的罗狄，不但有着各项身体机能的基础阐述，还有一条十分明显的恐惧值槽悬浮在人物头顶。
一旦达到红线，考核就会被迫中断。
然而，
从罗狄进入电梯到现在的不断深入，他头上的恐惧值始终为零。
第356章 异常考核
【探索局，人事科】
是一个主要负责成员变动工作的特殊科室。
该科室的成员并不固定，主要由探索十部空闲出来，暂时不用深入角落的成员轮班接替。
主要负责针对新人的考核测试，
布置出一个能够完全展现新人特性，能够确认新人综合素养，能够判断新人是否能在角落间正常活动的有效考核。
这样的场景布置往往需要消耗大量的人力物力，
因此只有各项“业绩”达标的新人才有资格接受来自探索局的考核。
而新人自然也有三六九等之分。
其中，来自调查总局【特殊行动科】的新人则有着极高的优先级。
只要是特殊行动科过来的成员，大多数都可以不接受考核。直接根据他们镇压、灭杀、活捉怪物化身的“业绩”来直接判断其综合素质。
其中，