第一种是六人共识制。
即，他们已定的六个人直接围坐在一起讨论，挨个陈述心目中想要加入的那个人，随后逐渐达成共识，决定最终人选。
第二种，是匿名投票制。
顾名思义，每个人写下最希望的候选人的名字，提交，然后获得票数最多的那个人获胜。
第三种，反向淘汰制。
练习生先投票选出“最不适合加入”的那个人，淘汰掉他之后，剩下两人再进行投票选择，又或者，得票最少的那个人直接加入组合。
第四种，队长指定制。
六人自行选出一位临时队长，这名队长代表着整个团队的意愿，将在最后三人中直接挑选一位，陈述理由，然后欢迎那名成员的加入。
四种方式各有优势劣势，策划老师详细地在ppt上通过文字一一列出，再加以口述，使得在场所有人都听得清晰明白。
虽然在场的六个人都已经不需要面对那些残酷的竞争，但看到这一行行冷冰冰的文字，再稍微联想一下未来可预见的出道夜画面，都会由衷地感到几分窒息。
而现在，需要他们在这其中选出一种方式。
从各种角度考虑，大家其实没得挑，绝对是第二种最合适：
第一种逃不过每一个细节，每一个表情的“男团学”口诛笔伐，每个人的想法都太清晰地被记录下来，能够被拿来当素材讨论一辈子，但优势也有，就是能直观看到六人达成共识的过程，运气好的话，说不定也能强行来一波团魂。