路子钻营，但对公司的了?解也不该就这么点，以他的性格不应该越没路子越打听?这些主管经理的事情?吗？更何况，在加工厂，这么枯燥无味的工作中?, 他完全不聊公司的八卦吗？
老王也不像这么老实话这么少?的人。
顾了?洲就这么又摸了?一上午的鱼。
将任学民带走, 把自己传呼器拿回来的丁主管却?依旧不安稳。
他故意找借口去了?监控室, 看着小叔安安分?分?在生产部?工作，他总觉得还?是不能安心。
尤其是他一直与老员工在那里说个没完，万一说漏嘴了?怎么办？要是他能直接工作失误就好了?。
但很明显, 那些老员工因?为自己传呼器的缘故对小叔都很好，别说失误了?，他就算什么都不干，都有人替他收拾残局。这么下去可不行。
这要是话少?的，说不定就这么过去了?。可看监控，这个组里话是真密呀！
生产部?的规矩他也知道一些，每个周找到的瑕疵品不够会受到惩罚，有瑕疵品在该员工手上通过也同样会受到惩罚。
他记得曾经听?生产部?主管提过一嘴说有些人为了?自己的业绩会故意动手脚毁掉手里的产品，以此来让自己的业绩完成。
只要没有证据，只要足够隐晦，那前面的只能自认倒霉。
而领导层才不会管到底是谁的问题。
抓住了?就动手脚的人倒霉，抓不住就前面组的人倒霉，反正对他们而言百利而无一害。
略微有些毛病的瑕疵品也会被领导层收入囊中?，主管、经理的业绩也会完美完成。