的相关登记。”
显然这种跳过组织成员认定流程先斩后奏的行为，很难不让人怀疑前一个倒霉鬼的失踪经过是否真像记录的那样。
“东南亚分部在ru的掌控中，就算有人发现问题，也不敢多嘴。”白兰地撇嘴，他自己也是一个分部负责人，就算比特酒上任后做了组织信息化管理的升级改造，但只要执行者是人，就有可操作的空间。“我以为真正的问题在于，不经流程就被暗中顶替代号的人，只有一个pga么？”
说这话的时候他虽然保持着微笑，但碧绿的眼珠里转动着危险的光芒。
代号成员因为对组织的贡献度和资历差异，权限也会有相应差异。所以按照规定，代号成员一旦死亡，该代号在组织内部的权限就会被重置。等到下一个新成员获得该代号，配套权限会根据新成员的情况来设定。
而组织a级干部有权决定谁获得代号，只不过所有新晋代号成员需要提交名册和档案给boss过目。但实际操作上，组织boss——不论过去的乌丸莲耶还是如今的巽夜一——通常并不会对新晋代号成员发表看法，除了偶尔他或者他有特别感兴趣的人，“过目”也仅仅是过目而已。
再加上代号成员中难免包含特殊推荐渠道加入的人，也就是关系户，如果连人员审核这种小事都要boss亲自处理，那还需要干部做什么？