什么意见和不满，而是示意下一位。
第二个展示的是老许，这家伙是个万金油，近战远程、以及借助类似杰恩斯以前曾经用过的滑翔飞行器，在空中进行小范围的腾挪、搏击都做得有模有样。
但又可以说，他基本上的每一种战斗方式都不是最高端的那种，不过说实话，他的近战、远程射击的实力水平和李蔚然与杰恩斯的平均水平差不多，只是李蔚然在射击方面比他更好一些。
杰恩斯的综合战斗水平实际上和对方大差不差，但杰恩斯由于有着感知方面的能力，因此实际上在实战当中的战斗力要比老许至少高上两三层。
但总体来说，老许这种类型的战斗人员已经属于是非常合格的助手了，没有太大优势、但却非常平均，是放到哪儿都能用的人才。
但也因为他这个万金油的性质，基本上没有哪个方面有长处，所以虽然资历比较老，却也没有能够单独带队成为特派员的资格。
当然，他在战斗部队中当个小头头倒是没什么问题，只是他自己也是有着心气的，希望能够进入特派员的队伍，再多精力锻炼一下，看看将来有没有机会也走这种工作路线？
毕竟这可比留在作战部队中哪里有需要往哪里搬、遇到某些特殊事件时举着盾牌端着枪、和一群同僚主组成人海战术的日子要有趣也生动得多。
杰恩斯他们在选择助手的时候，虽然会有自己的要求和倾向，这些助手们也同样如此。
在这次合作之前，在每年的述职过程中，都有许多基础人才们会提出自己的倾向和预期，那些比较有能力的、或者符合某些条件的就会进入不同体系的备选池当中，在确认他们的能力达到某些标准、且他们自己也有这方面倾向的时候，就会进行工作调动和匹配。
李蔚然和杰恩斯两人在这不当不正的时间进入高塔联盟，反倒让这三位在原本地方待的并不是很开心的、申请调整工作的职员有了新的工作方向以及可能性。
要知道，这些普通中心高塔职员如果能进入特派员的手下当助手，不光薪水能在原来的基础上提升一大截，且他们队伍任务完成度越高、额外的奖金也就越高。
且当积分积攒到一定程度之后，还能拿来兑换某些高级装备定制资格、给队内统一进行升级，这些都是进入其他只能部门所无法享受的。
也就是说，在这里工作的上限要比他们乖乖呆在基础服务部门中高上不少，当然，伴随着的危险也不少。
三名助手此时就剩下了最后一名波特兰还没展现过自己，见老许退了回来之后他也不吭声，稍微整了一下身上的装备后，就拿着盾牌走上前去，选中周围大约五个木桩激活它们的战斗模块，然后就开始变身乌龟壳！
这家伙能力一旦发动起来，再经由手中那面足有一人高、能遮挡住正面所有进攻路线、且在发动能力后还能延伸至周围一圈——也就是形成一个像钟一样的护罩的盾牌，整个人就变成了铜墙铁壁。
这个护盾在高强度的战斗击打下，让波特兰整整顶了十分钟才结束，之后他对那些战斗桩的攻击模式又鼓捣了几下，这回再进行防御的就是地面天空的进攻了，除此之外什么腐蚀型、雷劈、火焰、冰冻之类的又轮番来了一圈，看得李蔚然和杰恩斯两人眼睛直抽抽。
直到这家伙准备调出毒液模式，准备在不使用盾牌的情况下让那些东西直接往身上招呼，他们二人这才连连喊停，表示：“够了够了！我们大概知道你的战斗强度了。”
三人轮流表演完，李蔚然和杰恩斯留下他们站在场边，自己两人则凑到屋角稍远的一个位置低声讨论着什么。
那三人时不时看看李蔚然二人，也忍不住彼此不时地交谈两句，主要讨论的是金和老许，此时两人看着那波特兰的眼