就好。”
方叶表面上是在谈工作,其实是在向大家表明工作分工的问题,自己是搞管理制度建设的,他当然不会变成北一厂的厂长，如果那样的话，那就有得自己忙了，事实是他也不可能在北京待多长时间，撑死两个月，待到新制度实施以后，他就可以抽身了。
会议很快结束，汪副部长乘车离开，而方叶则留了下来，正式开启了对北一厂的全面了解,其实对于方叶来说，五六百人规模的企业管理制度的相关资料，他都有现成的，直接拿来用就行，而之所以现在还要搞调查，原因便是这年月工人和管理者的素质都不达标，搞清楚状况，而后针对性的进行制度建设和观点转变才是核心。