第351章 问题该如何解决(━)

此,那么就按这条进行。”

    “至于‘政治挂帅’的问题。”主席停顿了下来,思索了一会说道:“后面报纸要尽量减少宣传,要多宣传一些采用了‘鞍钢宪法’但是又根据企业实际情况,取得良好效果的企业。”

    总理一听,便看向了岸英,而后朝主席说道:“主席,如果要找这样的企业,这里有一个现成的例子。”

    主席也朝岸英—看,而后便抬手挥了挥说道:“华机就不要宣传了,华昌那么多企业,可以在华音、华威、华明、华为这些企业中找—家或两三家进行宣传。”

    “主席,华机做得好,又是机械行业,国内的名声也很响亮,这样的榜样立起来,才更有说服力。”总理还是建议道。

    刘主席也说道:“主席,不能因为岸英当副总理经理,就对华机的成就另眼相看,我们还是要实事求是。”

    主席没有答话,而是看向了岸英问道:“这个事情你个人是怎么个看法?”岸英则是有些不服的说道:“华机是整个华昌集团管理制度的典范,那里的制度建设和实施,都是当年方大哥亲自主持了,耗费了无数心血,如果国家愿意宣传华机,我代表华机表示荣幸之至,但若是因为我个人的原因,使得企业得不到宣传的机会,我会向集团请求调离。”

    华机确实是一个很好的榜样,那里实行的不是苏联制度,而且现下搞了‘员工技术革新倡议’也是因‘鞍钢宪法’发布后开始的,都是在发扬‘工人阶级’的作用,二者有着广泛的联系,到时只要将成绩报道出来,就那是一个‘制度创新的榜样’。

    主席想了想说道:“这个事情让人民日报去办,要尽快。”

    总理点头答应道:“好,我会通知乔木同志,让他们尽快去实地采访报道。”

    “要实事求是,不要夸大。”主席又嘱咐了一句,总理自然是答应了下来。

    事实上,华机现在的管理不平和成绩也不需要夸张,只需要能有真正了解企业管理制度的记者,将其实际情况报道出来即可,这对于国内其它企业来说,绝对能够带来不同的启发。

    总理自然也了解这一点,想到此处,他便对岸英说道:“华昌的制度不同,国内的记者对此也不了解,到时候报稿写好后,还得请你们华机把把关,别让他们乱写一气,就如主席所说,实事求是。”

    岸英一脸的兴高采烈,他将头猛的一点,答道:“请总理放心,稿子我会亲自把关,不会让报社乱写的。”

    话分两头,这边中南海里在讨论‘鞍钢宪法’实行之后出现的问题之时,方叶已经与李副总理和一机部赵部长一行来到了沈阳,他们最先到的是华机在沈阳的一级供应商之———中捷友谊厂。

    这家工厂的前身是沈机三机床厂,今年五月四日,刚刚改成了现在的名字,而他们给华机的生产的主要配件是机床齿轮、齿轴、丝杆一类的加工件,但主要是进行热处理和粗加工,这些工件送到华机之后,还会进行精密加工,因而华机将这些零件称为‘素材’。

    李副总理与—机部部长的突然到访,将厂党委书记刘忠和厂长邹家华搞得一阵紧张,毕竟他们从得到消息到现在一共才两个小时,以至于厂里连打扫卫生搞欢迎仪式的时间都不够。

    基本参观一结束,李副总理便要求去看他们交给华机的不合格品情况,这让厂子里的领导,一下子更加紧张了起来。

    仓库里,堆放着很多已经打包好待运的零件,大大小小的工件得有上百箱,堆了好大一片,,看到这么多库存滞货,—机部赵部长瞬间脸就绿了。

    “这些是准备发货的?质量状态如何?”赵部长问道。邹厂长被问得哑然,但他还是实事求是的回道:“暂时发不了,华机派来的驻厂检验员,都给贴了红票票。”

  


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