不能直接插手企业管理是吧?”主席又问道。
方叶点了点头:“是的,就和华昌一样，党委书记是不能直接插手的。”
“这样一来，政治挂帅的问题又如何解决?”主席问道。
方叶回道:“这就需要国家调整治理策略了，国家应当发布国家工业发展战略和相关的行业政策，而不是直接指令式的对企业做出要求,厂党委就像军委的总政治部一样。”
“国家书记处负责国家宏观长远战略的制订,各部依此战略，制订各自阶段性战略，而企业负责依据这些战略,确定企业自身的战略,厂长负责实施，党委就负责监督。”
“当某企业，在某个阶段里，需要重点发展，或者需要集权以利于其发展时，就让厂长兼任党委书记,或者反之党委书记能力出众成为厂长再兼任也一样，具体情况具体应对，不搞教条。”
方叶依旧用鞍钢举例，他说道:“鞍钢这样十几万人的超大企业，就是最好的例子，现在党委书记与厂长是分开的,比如某天，鞍钢需要面对市场竞争时,而企业与发达国家钢铁冶炼水平差距过大,企业此时急需要发展。”
“在此情况之下,国家考虑到钢铁发展战略，制订出了改革现有指标式生产体制的指令，提出了‘生产力与技术为先，发展效益’的要求或号召，此时鞍钢需要推行改革，这就需要集权了。”
这一下主席全都听明白了，他说道:“你的意思是，国家只发布战略和相关政策，做好监督，其余的交给这些企业自主去完成。”
“是的,就是这个意思。”方叶说道:“国家不应当直接干涉企业,而是通过战略或战略性政策来要求或引导，这一次的鞍钢宪法…。”
说到此处，方叶停顿了一下，但还是直言不讳的说道:“还没有搞好调查，总结好经验，是否全面适用都不知道，就急忙推行,其符合了政治要求,但不一定符合企业实际情况…。”
“这种政治直接干涉，实质上破坏了企业自身的正常管理,因此企业不是在走向良性发展,而是在走向官僚化…。”
主席放到嘴边的烟一顿,接着便面露尴尬,他挥了下手说道:“不提这些,事情已经出来了,现在最重要的是看如何补救。”
方叶点了点头说道:“现在改变还来得急。”“你说说看。”
方叶说道:“要求各地在学习、推行鞍钢宪法时,务必要根据实际情况，先搞试点总结经验，如果适用就推行，不适用就根据实际情况调整,禁止盲干盲上,先将这股子盲干风压下来。”
“然后呢?”主席问道。
方叶想了想,说道:“华昌可以站出来了，一南一北立两个榜样,然后多安排一些企业到鞍钢和华昌参观交流管理经验，如果有必要，国家工业部可以出面，搞个企业管理经验分享会或者学习会，大家彼此多交流总是好的。”
主席这才点起头来说道:“你这个想法很不错,我看可行，就是华昌那套以利诱人的方式,很多企业不一定会接受。”
方叶笑道:“这就要看个人的看法了，反正大家是交流管理经验,愿意信的信,不愿信的不信，这东西也不需要强逼。”
方叶其实很像直白的说,这世界上哪有不爱钱的,如果真的那样的话,也就不会出现上海消防器材厂那档子事了，何况他有着绝对的信心，华昌发展了这么多年,企业各项管理制度和运作流程,即便是放到21世纪,那也是妥妥的规范企业，放在当下,他根本就不相信那些同行看不出来，恐怕到时不是反对，而是震惊了。
主席脸上终于泛起了笑容，他朝方叶说道:“你搞交流会的想法我是赞成的,这个会要搞就搞大些，由计委出面组织，我看时机就在人民日报报道华昌之后，地点就放在北京。”