建立以来所采取的一系列管理方法，以及当初采用这些方法的原因，而后就实践过程及其理论进行了详细的阐述。
【作为一个社会主义国家的企业，为什么会采用资本主义国家的企业管理制度,要回答这个问题前,我们需要讨论一个基本的理论,而这个理论正是来自于马克思在《资本论》中首次提出对社会主义的构想―—即在生产力高度发达的资本主义基础上建立的社会主义实行公有制、计划经济和按劳分配,取消商品生产和货币。】
【马克思正是基于这种思想，因此他在1881年给俄国女青年革命家《给维伊查苏利奇的复信》中认为‘俄国不可能发生社会主义革命,社会主义革命只可能发生在发达资本主义国家’,但随着俄国‘十月革命’的爆发，革命实践打破了这一观点。】
【俄国不仅爆发了革命,而且是以资本主义方式进行的传导型现代化受到阻碍的背景下发生并取得成功的,这一实践结果,就以本人浅薄的社会主义理论知识认为，至少说明了以下几点。】
【一、当前关于如何进入社会主义，从现有世界各国革命的发展历史程来,大家都还处在探索之中,并没有一个固定的范示。比如沙俄十月革命的背景是沙俄处在一个半农业半工业的社会,当时的沙俄有着相对多的工业和工人阶级，因此俄国的革命从城市开始。】
【但是在俄国成功的革命到了一个完全农业化的中国，其革命方式就不实用,过去党的革命历程则证实了这一点。然而,相反的,在东欧工业较为发达或者准发达工业的国家，如南斯拉夫、匈牙利、捷克这些国家,俄国的革命方法又适用。】
【这些事例必乎都在证明一点，当前社会主义理论的发展还很不完善。就马克思的理想社会主义状态来看，从最发达的资本主义国家产生的社会主义，会自然的继承资本主义的先进因素和当时人类社会最优秀的成果，比如上述东欧几个国家，也包括拥有半工业化时代沙俄革命。】
【然而，从现实的社会主义，比如中国的社会主义历程来看，我国显然不具备这个条件,所以不能本本主义，直接套用马克思的这个观点。当下的我国及诸多社会主义国家都处在探索社会主义的道路之上，因此学习现在世界上最先进的成果，这是一个符合实际的做法，这其中也包括了向资本主义国家的先进方面进行学习。】
【二、从中国实际情况,以我为主。华昌正是学习了党的革命历史,深刻的认识到一切工作都要中国实际出发，对各种思想方法都要取其精华去其糟粕,所以企业从中华传统文化的‘人本’思想中提炼了‘以人为本’的企业管理念。】
【在企业管理模式的发展过程之中，华昌向国内外一切先进的、优秀的经验学习。我们从社会主义建设经验中寻找新的方法,发展和完善了企业组织模式与管理模式;我们还学习和借鉴‘鞍钢宪法’，鼓励员工参与技术改进和革新;我们同时也从西方的各类管理思想与方法中汲取有用知识,并加以提炼形成了自己的质量管理原则与方法。】
【三、发挥社会主义制度的特点和优势。企业管理制度的发展并非—蹴而就,任何经验也不能不加辨别而直接套用,应当根据企业的实际需要,加以分析、提炼和总结，改进方法。我们将资本主义国家先进的、适用的方法引进来,并经过社会主义的改造，形成实现或超越西方企业管理方法的效果，发展出适合中国的社会主义企业管理理论。】
【四、管理实践永无止境。华昌党委学习了唯物主义辨证法，学习《矛盾论》、《实践论》，深刻的认识到任何管理方法都有适应性。某些方法甲企业可用,乙企业就不合适;某些流程a行业用得好，b行业使用可能就一团糟;某些制度现下可行，几年后可能就需要更改。】
【一切的