战比起来，我们还是更擅长魔法创新一点。”
莉莉顿时来了兴趣，“哦？怎么个擅长法？”
“我们的实战垫底。可魔法创新更难，大部分人也一样不会，那我们就不是垫底了。”
莉莉：……
一问一答间，社团的真实情况展露无疑。
见莉莉的眼神幽幽，克莱尔连忙轻咳了一声，“社长，就社团这情况，混……知足常乐的更容易留下来。”
克莱尔很会说话，什么混子？不存在的，只有知足常乐的同学！
一个社团成员大大咧咧地说：“副社长不用帮我们挽尊，我们就是混子。我们也还是初阶魔法师，没什么擅长的魔法方向。加入社团是因为有些考核指标更容易通过。”
另一人补充道：“不过社长你放心，虽然我们不太擅长创新研究之类的事情，可你安排我们做事，我们还是能做的。就比如给全知眼镜收集数据，这种事情就是我们在做！”
好吧，其实莉莉也能理解：真正有野心的，看到这社团半死不活，早就跑路了。
莉莉只是有点不习惯：适应了第一学院的强竞争节奏，她接触较多的艾薇儿等人也是野心勃勃，她都差点忘了，在第一学院，摆烂也是一种选择！
【金币兑学分】机制的存在，不就是为了保障这部分人的需求么？
莉莉嘀咕道：“上一任社长毕业的时候，应该都快哭了吧。”
“咦，社长你是怎么知道的？他对我们社团的感情很深，离开的时候看着咱们社团的牌子，潸然泪下，很是不舍……”有个社团成员马上接话。
莉莉嘴角抽抽：有没有一种可能，那不是不舍，是喜极而泣……
好吧，再吐槽也没用，接受事实吧。
莉莉按了按自己突突跳动的额角，平复情绪，然后沉声说道：
“各位应该都知道，咱们创研会的问题不少。但没事，既然我接任了社长，有问题，那就一个个解决！”
现在说长远目标规划什么的，暂时没必要。
大家估计也没那个心气。
跟他们说“迈过低谷期就好，以后都是上坡路”这种鸡汤，说不定人家还会告诉你“没有哦，我们就经历了社团的起起伏伏伏伏……你都不知道底在哪”。
这个阶段就是得务实解决问题。想画饼，以后多的是机会！
莉莉的话音落下，稀稀拉拉的掌声响起。
大家也想给力点，拿出点气势给她喝彩。奈何人数摆在那儿，未能达到预期效果。
莉莉觉得，这时候配点二胡的背景音乐，效果会很不错。
她也没有继续纠结这些小事。她说一个个解决问题，那也是认真的。
首先，挂名导师的问题。
每个社团必须有挂名导师。挂名导师需负责指导社团活动，为社团的安全与发展保驾护航。之前创研会也有挂名导师，可那位导师年纪大了，上学期刚退休，导致位置暂时空置。
这个简单，莉莉会把亚伦拖过来挂名。
其次，社团成员的问题。
评级最低的社团，起码也要有十人。
克莱尔轻声道：“你现在的名气大，担任本社社长的消息传出去，吸引一些学员加入没问题的。”
凑满十人自然没问题，可莉莉想要的，不只是凑人头。她想选人才，她想优中择优。
目前社团里的仨咸鱼，只要他们不搞幺蛾子，莉莉没有清退的准备。
社团最困难的时候他们都在，那社团以后也不会差三个位置。就像学院一样，混子也是一种生态位。
可后续选择的社团成员如果还是混子，难道指望莉莉一人带着全员起飞？