&esp;&esp;众人：“啊？”
&esp;&esp;“下，下班？”唐瑭语气充满不可思议，“这才三点。”
&esp;&esp;裴砚川看他一眼，解释：“该做的已经做完了，干等着，没有意义。”
&esp;&esp;“还是说，你还想再开一场？”
&esp;&esp;“不是。”唐瑭一想起来就头疼。
&esp;&esp;“那就下班。”
&esp;&esp;没人再反驳。
&esp;&esp;几分钟后，人们陆续收拾东西，气氛轻松又诡异。
&esp;&esp;财务大哥没有看直播全程，听到下班的消息，做梦似的离开了公司，脚步都是飘的。
&esp;&esp;林筱霜冲唐瑭挥挥手：“唐总监，明天见。”
&esp;&esp;“明天见。”唐瑭礼貌回道。
&esp;&esp;公司又剩下裴砚川和唐瑭两个人。
&esp;&esp;唐瑭还是没忍住感慨了一句：“你这总裁当的，说下班就下班。”
&esp;&esp;裴砚川抬眼：“不行吗？”
&esp;&esp;唐瑭立刻改口：“行！当然行！效率高，理念先进。”
&esp;&esp;他顿了一下，又补了一句：“非常符合社会主义企业管理理念。”
&esp;&esp;裴砚川：“？”
&esp;&esp;他没听懂，但觉得不重要。
&esp;&esp;“既然事情已经完成，就没有必要继续占用人力。”
&esp;&esp;唐瑭点头如捣蒜：“对对对，你要是天天这么想就好了。”
&esp;&esp;“我一向如此。”裴砚川没有觉得这有什么问题。
&esp;&esp;在他的认知里，管理是调度不是束缚，要合理分配资源和人力。既然阶段目标已完成，就没有必要再耽误彼此的时间，把精力消耗在等待上。
&esp;&esp;上辈子也是这样。
&esp;&esp;一次并购案结束后，助理问他是要继续进行下一个项目，还是复盘汇报。
&esp;&esp;裴砚川都不要，他说：“放假。”
&esp;&esp;后来那批人确实休假了。
&esp;&esp;现实里，唐瑭听完，冲他竖个大拇指：“你真厉害。”
&esp;&esp;“知道就好。”裴砚川说得非常自然。
&esp;&esp;唐瑭忍住了翻白眼的冲动，又问：“那你也不留人加班吗？”
&esp;&esp;“不会。”裴砚川说，“加班说明负责人没有安排好项目周期，我不会让这种情况出现。”
&esp;&esp;唐瑭缓缓开口：“……你这个逻辑，听起来加班会被你追责。”
&esp;&esp;裴砚川点头：“当然，这属于管理失误。”
&esp;&esp;唐瑭愣了一下。他本来只是随口吐槽一句，没想到对方接得这么顺。
&esp;&esp;“希望你能说到做到。”唐瑭伸了个懒腰，语气松散，“星辉以前的老板经常压榨人，加班是常事。”
&esp;&esp;“压榨？”
&esp;&esp;“嗯。”唐瑭点头，“比如临时改需求，半夜拉会，有时候还让杨恬花晚上直播。一点也不人性化。”
&esp;&esp;裴砚川冷冷地“哼”了一声，语气里满是鄙夷：“怪不得能把公司经