第35章

们的支持,以后定会加倍努力为花炮厂做贡献云云。

    之后开总结大会,主持会议的白厂长说:“我们今年的业绩比去年增长不少,值得肯定,但脚步远远落后二厂。人家好几款高空组合礼炮开发的好,卖的多,利润高,外汇收入是我们的三倍,在领导眼里,二厂是香饽饽,我们是隔夜饭,勉强果腹,丢了可惜。新的一年马上要来了,我们能不能打翻身仗?还得看你们!”

    他看向技术科。

    技术科崔科长只能照本宣科地表示,会努力。

    白厂长又看向业务科姚宗慧。

    姚宗慧说话不喜欢拐弯抹角:“厂长,我们也是巧妇难为无米之炊,没有拿得出手的产品,我们很被动的。就拿最简单的鞭炮来说。我们的大地红鞭炮良品率远不如二厂,1000响里甚至有大几十个哑炮,这都是问题。我之前跟崔科长反馈过,崔科说可能是引线受潮引起的。”

    说到这个问题,白厂长又想起宋括阳,“以前有人你们都不会用,宋括阳这么优秀的人才,你们派去东北支援,怎么想的?”

    没人说话。

    也没人想为这件事负责。

    “年后看看能不能让宋括阳来解决这个问题。”

    前提是他不被二厂的人挖走。

    郝主任说:“等宋括阳从欧洲回来,我再跟他谈谈转岗的问题。”

    白厂长:“待遇要给到位,不要输给二厂。不然,留不住人。”

    关于宋括阳待遇的事,白厂长要跟郝主任单独聊,副科长的职位科长的待遇,是他们现在能给到最好的条件了。

    开完会,白厂长把姚宗慧留下,“萧红瑶到了你们业务科,表现怎么样?”

    姚宗慧一时没把握白厂长问这话的用意,只说了句上可攻下可守的话,“才刚来没经验,还在学习。”

    “有人举报,说她经常上班早退,还说她工作日在外面帮人看店赚外快。”

    业务科,有几个人是规规矩矩等下班的,要查,所有的职员都有问题,姚宗慧不由蹙眉:“谁举报的?”

    白厂长批评她:“你这态度不对啊,你应该第一时间去查实,怎么反而关心起谁举报?”

    姚宗慧笑着解释:“我回去肯定会好好查实,就是好奇,是谁盯着人家小姑娘举报。”

    “这不重要。”

    姚宗慧应了一声,出门下楼,经过103房外销组时,翻译小瞿来找她。

    “姚科,我老师请人帮忙翻译的法语文件,你看看……”

    姚宗慧快速浏览,“这意思,不是跟小瑶翻译的一样吗?”

    “是啊。无硫烟花的要求,确实很奇怪,但我老师是找法语系教授帮忙翻译的,应该不会有错。”

    刚好技术科的崔科长从楼上下来,姚宗慧叫住他,问他有关无硫烟花的事。

    崔科长:“国外因为环保的问题,曾经有人提出了生产无硫或者低硫烟花的需求,但没人能实现。就好像说,我想喝咸汤,但汤里不能有氯化钠,这就是空想,根本不可能实现。”

    大概了解情况后,姚宗慧吩咐:“给香港代理公司回一封信,就说我们这边没有这种礼花炮。”

    小瞿应了声:“好。不过我们没人会法语,怎么回信?”

    他试探问:“要不要找新来那个小姑娘帮忙?”

    “算了。你们就用英语回信吧,我不信他们还不认识英语了。”

    姚宗慧走向101办公室,透过窗户往里看,此时办公室就三个人在,恰好萧弘瑶就在。

    她问:“小瑶你过来一下。”

    萧弘瑶赶紧起身去了姚宗慧办公室。

    “姚科你找我什么事?”

    姚宗慧说话做事都


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