的简练简直让人不习惯，但也让所有人都将注意力集中到了这场会议里面，因为林年的每一句话，对公司，对他们来说都非常的重要。
公司现状，公司未来的发展方向，以及资源方面的情况，林年都明明白的告知了下面的所有人，接着提到了众人最在意的人事调动。
公司里的领导层早被他清出去了，今天他还要着重大改的是经纪人部门。
这些人脸色巨变，有人猛地起身打算和林年“讲资历讲道理”，下一秒就被保镖捂着嘴带出去了。
其他人看到那些个被带走的人，都感受到了林年的强硬强势，一时间噤若寒蝉。
林年淡淡地瞥了一眼空置的座位，毫无停顿的继续了会议。
经纪人部门是除了领导层最需要整顿的地方，环境不好，劣币多，劣币驱良币，这部门里正常的经纪人实在不多，他们拉皮条和威逼利诱艺人的那一套都是炉火纯青，这样的人林年自然是不想要的。
为了杜绝这个风气的延续，林年不仅要清掉一部分人，还要修改制度，以及经纪人的收益结构。
这样一来，心思歪的只觉得晴空霹雳，断了前路，有底线，只想好好带艺人的人，则有一种苦尽甘来，得见曙光的感觉。
说到艺人部分时，所有人都打起了精神。
这家公司虽然有不少业务，但其实艺人才是核心。
艺人这边的改革，能看出公司真正地前路。
林年也没有让他们失望。
除了一些整体上的制度改动，基础工资和资源上的保障，林年还扔下了重磅炸弹——他会重新评估他们的潜力，和他们重新签订合约。
新合约的条件都很丰厚，且并非画饼，而是实打实的写在合同里，若是公司做不到，便是违约行为，有利于艺人打官司。
不仅如此，林年还给了一些心灰意冷，想要解约退圈的艺人希望，他们可以提交申请，如果审批通过，可以用一个合理的，低廉的违约金进行解约。
一条条改革让人心潮澎湃，他们都能感受到，新老板是真的要把公司盘活，是真的对公司上心。
旧领导班子的离开没有让公司垮掉，反而是给公司注入了新的生命力。
至少从这个会议里，从林年的口中，他们重新怀揣起了希望。
会议结束后，公司上下如同林年所说的安排那样运转起来。
感受最大的是那些一直被雪藏，不甘心彻底退圈，又被折磨到绝望的艺人。
他们看着待遇天差地别的新合约，像是在看什么天书。
而且公司还允许他们自己在外面找律师看合同，这笔费用可以找公司报销，切实的打消了他们的顾虑。
新合同，新经纪人，新工作，还有开设在公司里，可以免费享受的，由专业老师教授的，演技、形体、台词，声乐等培训课程。
这些实打实的东西，让他们飞快地进入到了另外一个轨道当中。
这个原本要烂掉的公司，竟也立刻呈现出了欣欣向荣的气象。
林年其实很少去公司，公司的管理他交给了类似于莫萨那样的职业经理人，他只在后方把控一下大方向。
但是，在公司运营里存在感极为薄弱的他，却在公司众人的心中烙下了深刻的印记，他们视林年为灯塔，为救赎。
毕竟，他们都不会忘记，是谁救他们于水火，是谁给了他们崭新光明的未来。
以身相许
陆知竹在封闭训练，林年并没有让他特意来一趟公司，而是直接给他指了一个经纪人，让经纪人把消息传了过去。
得知公司被收购的陆知竹：“……”
原来是这种方式替他解决合同问题吗？不愧是林年。