福利的变更，是直接越过她给人事部门开了个会，最后下达指令。
她深吸了一口气：“还有其他的吗？”
方佳钰说：“确实还有件事，有三位员工是下周一入职。
我跟他们讲的是公司双休、各种福利待遇都有，如果按照贾总说的调整，那三位不一定会来……
对了，其中有一位还是贾总自己面试的助理。”
阮念将公司现有的福利政策文件翻了翻，之前实施的时候她看过这份文件，没有什么大问题。
然后，她说：“目前还是保持双休，其他福利照旧，今天我会抽空跟他聊一聊。”
“今天他不在公司，昨天开会说是回新加坡那边有事。”郑青说。
阮念皱了一下眉：“我之前不是说过，任何人不管是外出、请假还是调休，都要提前申请，走oa系统吗？”
如果leo提交了出差申请，审批会实时发送给阮念，等她审批通过，才能第二天不来公司。显然，leo没当一回事。
郑青说：“我昨天提醒过他了，他说这种形式主义没必要，所以他不走系统，还说我们使用的oa系统纯属是浪费钱，让我们提前停掉，能节约成本。”
郑青看着阮念，方佳钰也看着她。
办公室陷入安静的氛围，阮念没有说话，只是在心里把他们说的信息整理了一遍。
不服公司的规章制度，不打招呼就擅自离岗，越级给人事部门下指令。
“嗯，我知道了。”阮念站起来，继续说，“福利保持不变，你们该做什么就做什么。”
她看向方佳钰：“方经理，出一份规范打卡和请假的流程告知函，着重强调不按规定走oa的，按旷工处理，最好今天写好发我审核，下班前，发到公司群里并同步全员邮箱。”
又看向郑青：“让财务部所有同事到我办公室来一趟。”
两个人点头应下。
阮念没有解释为什么这么做，她只是觉得，与其想怎么跟他斗，不如先把规矩立好。
权责不清的时候，谁先立规矩，谁占理。
“好的。”
“好的。”
“郑青你留一下。”
阮念说，“有点事得跟你对一下。”
于是，郑青也参与的财务部的会议。
阮念先是提到了订单的回款查收问题，又强调了报销的规范流程。
“外出人员报销必须提供机票、发票、餐饮发票、行程单等相应依据。
如果哪个员工拒绝提供，财务部可以拒绝报销。”
财务部的三个同事在笔记本上认真地记着，没有人提出异议。
会议快结束的时候，阮念看了一眼手机，已经十二点多了。
“辛苦了，中午我请大家吃个饭，想吃什么？你们定。”她站起来，刚拿起外套，门又被敲响了。
前台小林探进半个脑袋：“阮总，门口有人找，他说自己姓江。”
阮念没想到江屿深会直接来公司。
于是，她把外套又放了回去：“那你们先去吃，记得开发票，回来给你们报销。”
“再见，阮总。”
“拜拜。”
几个人识趣地点了点头，陆续出去了。
前台是个很活泼开朗的应届毕业生，她没见过江屿深，所以把他引到了公司接待区等候。
分公司筹备期，按规划租400平就够了，阮念推翻了预算，改成了500平，多出来的面积租金，她自己垫的钱。
茶水间宽敞些，工位之间留足了空隙，休息区的沙发是她亲自选的。
她觉得一个初创型公司能不能留住人，有时候差的不是那几