事，专门给你们只干活不管技术的经理。”
董争：“成。”
沈夺：“这么信任我？都不问是谁？”
董争哼了声：“如果我不满意你就亲自下来干。”
沈夺挑了挑眉：“我亲自干，你肯定满意。”
董争本想笑他夜郎自大，仔细一琢磨这话又有点说不出来的味道，索性闭嘴。
董争：“我下去忙了，董事长拜拜。”
沈夺：“经理已经到了，下去看看满不满意。”
董争回到研创中心，看到周徐他们几个把一个人团团围住，正聊得火热，董争走过去，周徐见到他，连忙朝他招了招手：“师父，过来，你看谁来了？”
董争一看，是他之前的人事经理孙正俞，是他亲手选的人事部经理，最早被沈夺从宇思科技挖走的人。
孙正俞走过来跟他握手：“好久不见，董首席。”
董争：“好久不见。”
沈夺真是好本事，把宇思科技最早一批人都聚起来大半，心也大，不怕他带着人叛变。
孙正俞感慨万千，最终只说了一句话：“终于等到你。”
研创中心的分工很明确，孙正俞管理大小杂事，董争对技术和项目的事情付全责，但每个人都有自己的研究方向，比如于朝擅长传感技术，付辛擅长机械结构和驱动，周徐偏向人机交互方向，他们甚至可以自己再带团队做研究。
这种管理模式，倒是像电竞团队，一个经理一个队长，其他人都有研究的方向。