云涌：好问题！
他马上就把这个问题打印出来，裱在师爷办公室。
日日催促，天天警醒。
中国学术的未来，就从宇宙湍流理论研究所开始！
“云涌你和褚序星是男同吗？”
啊啊啊？！
云涌在办公室痛苦尖叫。
不要乱问啊！
真的会工伤！
“怎么了？”
云涌一叫，师兄立刻就能出现在办公室。
深感宽慰的云涌，红着耳尖，手忙脚乱关闭刚才的邮件。
开始狡辩：
“我、我看到一个特别不对劲的问题。”
“选人太难了，还是留给我导和师爷选吧。”
话是这么说，云涌的挑人能力，无人能及。
一些平平无奇的问题，都能被他看出宇宙真理。
直接递给刘先峰和郑立志再审再查。
不一会儿就给湍流所列了待定名单。
褚序星问：“你们是不是已经邀请了一些人，周六叫来面试？”
云涌：“对。”
问题筛选，比简历筛选快多了。
有没有深度，有没有思考，一眼就能看出来。
要是本地的，马上联系周六面试，大家互不耽误，见面聊聊再说。
褚序星说：“到时候我也来，我帮你们选。”
云涌意外之喜，“那真是太好了！”
褚序星的帮忙选，是带高科技的选。
他摸清了系统的用处，自然不会浪费功能。
选人用人，正是系统预测感知能力发挥特长的时候。
而且，他还有双保险。
当那边接到褚序星的电话，开口就是诉苦。
“褚博士，感谢您的6t数据，大家都看到眼瞎了……”
各种意义上的瞎。
“不过，成果斐然。”
“我们锁定了几个不对劲的家伙，等看好情况，就准备通知收网。”
6tb能够发挥如此高的效率，褚序星对系统又满意了一分。
“正好，湍流所周六搞面试，你也来，带上电脑。”
那边：？
双保险这种事情，只要机筛之后过人工。
就能保证99的正确率。
褚序星规划好了。
系统现场预测每个面试者的目的、意图。
顺便还加装了“未来可能取得的成就”一栏。
毕竟，大部分人跟拯救世界毫无关系。
系统再有权限限制，展示横杠，不能透露相关信息，也能迅速标注出值得深思的人选。
但是，褚序星绝不会百分百相信系统。
这种时候，系统认为可以的人，直接丢给专业人士进行核实查看。
如果能够借此机会，抓几个杀进来混水摸鱼的。
那也算系统功德无量。