“不许说得这么难听！这叫奖惩得当！”
云涌看论文：“哦。”
系统：“本来我没有做好，扣绩效是应该的。”
“由于意外的进展，产生了延迟灭世的效果，仁慈的审核又觉得我有功劳，给我加了绩效。”
“这叫公平、这是宽容！”
云涌点点头：“嗯嗯嗯。”
系统叽里呱啦，辩驳考核是多么守规守法，神圣公允。
云涌当它伴奏了。
开始研究ce的那篇《相对论性宇宙湍流中流体力学梯度展开的发散》。
这篇和他观点，截然相反的论文。
罗列了收敛半径为零、早期宇宙磁流体湍流模拟。
用来论证“梯度展开的收敛半径由湍流级联的参数决定”。
云涌当初看的时候，就觉得ce给的模拟图，清晰得可怕。
系数呈现规则的阶乘增长，收敛半径随参数单调变化。
详实、清楚，他再学十年都赶不上。
再加系统信誓旦旦的认可。
他都不敢多看权威一眼。
唯恐自己信念崩塌。
此时，他成长了。
再看ce的论文，拥有了更全面的视角。
小尺度辐射阻尼、湍流注入机制。
还有最重要的共动坐标……
云涌陷入深思，耳边还有系统的慷慨陈词。
陈完了，系统还要确认：
“你听到没有！”
“听到了听到了。”
完全没听的云涌，敷衍的回，只顾着自言自语自己的想法。
“它这个是不是有问题啊？”
“怎么会有问题！”
系统又开始了。
“我们采用的是最人性化的绩效考核制度。”
“严格量化、奖惩明确，重视结果也重视过程，错了还能申诉。”
“跟那些良心泯灭、不能申诉，连个‘标准’都没有，只看结果和心情的自由裁量制度，先进多了！”
云涌皱了眉：“谁问你那没用的绩效了？”
“我说ce的图表是不是有问题？”
系统不说话了。
云涌倒是仔细推敲起论文论据。
为了写湍流公式，他翻遍了文献，又生推过适配公式。
对宇宙湍流可谓了若指掌。
又有老刘强压着他疯狂吸收弦理论、相对论性磁流体湍流数值、宇宙学原理。
云涌现在思路清晰、知识充沛、联想丰富。
强得可怕。
这时候的他，已经不是会轻易绝望崩溃的脆弱研究僧。
而是一名严谨的研究员。
无论是对湍流的猜测，整体与局部的差异，他都有了更深的思考。
“他们做模拟的参数，列了这么多，结果图只给了一张对比……”
云涌沉思：“耗散尺度呢？”
“他们按奇点位置、系数递推来解析的公式……”