“跪谢隆恩吧，小季子。”
季绎看看杯套上的logo：“这么大方？这家不便宜啊。”
“反正不是花我的钱，”彭宇从后面把自己的椅子拉过来，坐下说：“区域的小金库，你知道的。”
区域管理层有张明珠控制以外的机动费用，这事他知道。
“做到哪了？”彭宇歪头看屏幕。
“方案。”季绎把电脑往她那边转了转。
彭宇快速过了一遍数字，瞳孔都放大了，说：“我靠，h市16块底薪？好家伙，正宗黑奴！”
季绎说这是参照e给的标准。
“x市什么标准？”季绎挪了下椅子，“kelly区域已经在试点推行了吧。”
“18+阶梯，阶梯门槛比你高，120小时才起算。”彭宇喝了口自己的咖啡，“但排班经理不执行，还是把人打散了排。我不是前两天去巡店，南厦店，13个兼职，没有一个人超过100小时。阶梯就是摆设。”
“你不跟门店沟通一下？”季绎面向她。
“说什么？说你们这样排班不对？他们回我一句彭经理，我们也是按成本要求排的，我无话可说。”彭宇说的时候没什么情绪，但季绎听得出里面的无奈。
两人相对无言，彭宇端着杯子滑回了工位。
过了会儿季绎的私人微信跳出新消息提示。
aber：「季总，我巡完店回来这几晚都睡不好。」
季绎：「干嘛？」
aber：「你有没有想过我们做这些方案到底在干嘛？」
季绎：「不去想这些，想多了就证明快走了。」
季绎赶在ddl之前搭好了灵活用工的方案，下午他给张明珠发了一条消息：「老板，q3灵活用工的方案初稿好了。」
张明珠回了两个字：「过来。」
季绎拿着电脑去她的办公室，张明珠正在签文件，头都没抬，说了个“坐”。
他把电脑放在桌上打开，调出ppt，屏幕侧过去面向张明珠。
张明珠放下笔，把笔记本朝自己的方向挪了挪。她看东西很快，手指一直放在触控板上滑动。偶尔皱眉，然后问几个问题，季绎一一作答。
翻到阶梯激励那一页，“16块底薪，160小时才到20块。”她看向季绎，说：“你知道kelly区域什么标准吗？”
“知道。”季绎没什么情绪地回答：“aber提过。”
张明珠没问他为什么不同步别的大区阶梯，季绎要做的是满足eric的要求。
“门店排班能到160吗？”
季绎知道能不能和做不做得到两者之间的区别，张明珠问的是后者。
他深思了一下，说：“如果严格按照激励导向，可以。但实际操作中，门店可能会分散排班。”
张明珠没有再纠结这个问题，很明显她心知肚明阶梯是摆设，也清楚门店会怎么排班。她继续翻页，扫了一遍风险提示页，“前两条删掉。”
季绎没问为什么，“好的。”
她把电脑推回给季绎，说：“发给eric吧。”
季绎问：“没有需要再改的地方？”
张明珠说不用，eric知道该看什么地方。然后又提醒了一句：“季绎，这个方案落地以后，你数据跟紧一点。不要等到