短暂地沉默之后，季绎轻轻嗯了一声，他不堪重负似的，将额头抵上沈叙的肩膀，说：“放心吧，我今天只是有点不习惯。”
季绎除了这么说，他不知道还能说些什么。因为彭宇的离开，被留下的恐惧在扩大，侵袭着神经。他想不当回事就好了，也不是一刀毙命的痛苦，都会过去的，都会被消解的。
“我想去看海。”季绎突然说。
沈叙没问为什么，他说什么时候。
“等天气暖和点吧。”季绎仿佛利用这个提议找到了逃生通道，他兴致勃勃地计划，“找个周末就可以，自己开车，四月初去。”
“好。”
年后公共事务部的rebea专门找过一次季绎，提到在社交平台上搜索zz的关键词，冒出很多负面帖，大多是各家门店违规给兼职安排无薪试工，寒假期间学生兼职是主力，社交平台就成了一个很好的发泄渠道。
季绎别无他法，赶出一版ppt，星期五跟区域的门店开了个线上会议，重申兼职用工相关规章制度，明令禁止各类形式的试工操作。
“这个不仅涉及合法合规的问题，我们门店长期这样做，也是把招聘组的同事架在两头为难，以后招募工作只会越来越被动，越来越难招。长此以往，影响到的还是我们门店运营。”
季绎禁了参会人员的麦，此话一出，简直捅了马蜂窝。门店店长都聚在群里打字输出，聊天框刷得奇快，抱怨招聘组推的兼职匹配不上门店排班节奏，吐槽候选人做着美甲带着饰品就来上岗，七嘴八舌，都在推诿扯皮，没几句客观中肯的意见。
招聘组常年超负荷加班，付出却很少能得到业务线的理解认可。门店缺人手，就指责招聘推进不力、效率低下，如遇寒暑期求职高峰，转头又骂胡乱塞人、筛选把关潦草。
这些事永远没办法协调，季绎能说的只有一句：“辛苦大家主动加强和招聘组的日常对接，提前对齐用人需求与岗位要求。”
会开完季绎收拾了一下资料，正准备把ptt抄送给区域邮箱，会议室的玻璃门被人推开。
周晖立在门口，先是警惕地观察了一圈周围，确认走廊和会议室没别人，才步伐仓促地走到季绎身边。
余口惜口蠹口珈。
“季少，总部要派人下来的事你知道吗？”
周晖问得很急，手覆在光秃的头顶来回蹭，越摸越凸显中间大片发亮的头皮。
季绎微怔，但很快收住表情，回他：“不知道，来就来，这个事跟我有什么关系？”
“不是你递上去的数据？”大概是季绎闲散的态度刺激到对方，周晖咬牙道：“共事一场，你有必要把事情做得这么难看。”
季绎关掉电脑起身，不为周晖的指责所动，“我不知道你在说什么。”
“上次你问我要滨河店三个字段的数据，不就是在查工时？”周晖抽出一张纸巾，擦了擦脸上的汗，声音放得更轻，“你也清楚这些事不是我自己能操作的，闹大了你我都讨不到好。”
季绎嘴角勾起一个讥诮的弧度，“周晖，我没必要骗你，总部有没有派人下来，来干什么，我不清楚。”他慢条斯理地剥了颗薄荷糖塞进嘴里，“再说了，调取工时本来就是我的工作内容。”
周晖为季绎的这番回击失神片刻，紧接着干笑两声，“你真当自己是救世主，在伸张正义？”他投去一个轻蔑的眼神，“就你这种做事方式，在zz走不远的，你根本不知道上面要什么。”