很多原本只需要一个拥抱，一场即时沟通就能化解的委屈埋怨，全都被切割的朝夕和漫长的距离拖延稀释。
等对方再出现的那刻，季绎发现自己已经不需要了。
季绎走回客厅，去猫窝探了眼汤圆，小猫没睡，琥珀色眼睛亮晶晶的，季绎手伸过去，它立刻靠上来蹭了蹭。
“汤圆，”季绎悄咪咪地唤它，“不睡觉的坏猫。”
汤圆轻轻地“喵”了一声，算作回应。
季绎将它抱出来，带进了卧室。
内审组的调查进程很快，季绎在洽谈室坐了半个小时，递交了书面流程记录，在全程录音的情况下复述了一遍当天的所有谈话内容。
结束前，一名内审专员又翻了一遍纸质记录，再一次问季绎：“你确认，除仲裁也是这个结果，等得起吗这句话外，无任何胁迫、诱导性话术？”
季绎背脊挺直端坐着，他对上专员的视线，说：确认。全程协商合规，补偿方案、绩效依据均提前公示，员工拥有完全选择权，仅有此句个人言辞失当，我自愿承担对应处分。”
季绎没有辩解推脱，也没有刻意美化自己的行为，坦然承认了自己的话术纰漏。
短短半小时，于他而言却漫长又煎熬。所有流程走完，签字确认，封存录音与书面材料后，他终于得以起身离开。
无论什么结果，季绎想，他都要为自己当天的不专业负责。
调查结果出来那天，季绎准时到了公司，在走廊遇到casper，对方手上提了个咖啡店的纸袋，见到季绎，他勾了勾手，示意季绎跟着去办公室。
casper办公桌上堆满了文件资料，他走过去胡乱地拨开了方寸空地，将袋子坐上去，站着掏出两杯咖啡，伸手递给桌对面的季绎一杯。
“谢谢。”季绎接过，然后拉开椅子入座。
“这件事为什么没有提前跟我说？”casper也坐下来，抽了张纸巾擦手，“如果和周晖一样的处理结果，你打算怎么办？”
“那就走。”季绎想把这个话题带过，“你这么快从香港回来了？”
casper听完，不紧不慢地喝了口咖啡，“我和王礼谈过了。”
季绎绷着脸，这件事本来没什么，他已经做好了吃通报批评的准备，现下casper横插一脚进来，但凡走漏一点风声，他以后在z区的名声肯定好不到哪里去。
casper很不当回事地笑了笑，说：“你这么严肃干什么？”你以后是我的人，带着处分去总部，总归不大好看。
“所以你现在想让我怎么做？”季绎问。
“你从来不是言听计从的人吧。”casper递上来一份文件，“当然，可能还是得委屈你一下，毕竟措辞不当是事实。”
季绎接过，粗略浏览了一遍。
经核实，季绎在与员工王礼的面谈过程中，未发现明确的“不当言论”。员工王礼本人已书面说明，其反馈的“不当言论”系对沟通内容的误解。据此，认定季绎在本次面谈过程中无违规行为。
但鉴于季绎在面谈过程中未按公司规定留存完整的沟通记录，暴露出流程执行中的不规范行为，建议其参加公司组织的《员工关系面谈技巧与规范》培训，以提升专业能力。
“这件事不会公示，到我这里就算结束了。”
季绎放下调查通知，手指放在最后那一栏上，“培训？这是hr的入职课程，