惦记着，毕竟之前施特劳斯就暗示过很多次，上面有人不满他抓着众多优秀的人才不放手，还有不少部门的主管直接绕过他私下里的来撬人，他基本都知道，只是没有摊到明面上来而已。
但他从没主动从中阻挠过，就像当初吉迪恩和布朗说的话一样。
【“想要向上的人，自然会主动离开。”】
而对于想要留下来的人，不管外界有多少压力，他都会尽最大可能地把人留下。
“知道我是怎么想的吗？艾伦？”
梅纳德合上一份文件后，又抬头看向霍奇纳：“其实我觉得你留在bau，才是最大的浪费，你的业务能力非常强，这已经是大家公认的事实了；但你最强的一点一直被人忽视了，那就是你发掘人才和管理他们的能力。”
梅纳德说着又弯腰从一个抽屉里拿出好几份档案把它们一一放到桌面上。
霍奇纳看着自己组员的简历被一份份摆到自己面前，抬眸看向对方。
“摩根在加入bau之前，除了格斗水平很高之外，并没有特别引人注意的地方；瑞德博士虽然是吉迪恩推荐进组的，但把他从一个学术人才培养成专业侧写师你一定付出了很多努力；加西亚本来是要被关进监狱的黑客，是你出面保下了她；让热在加入bau之前，差点就被安排去做前台接待；之前离开的格林诺威回到西雅图分局之后很快就升任了犯罪调查小组的组长；至于普兰蒂斯，我想最开始把她送进来的人一定希望她能掀起一些风浪，可她如今对抓捕罪犯的兴趣远高于盯着团队找漏洞；而吉迪恩和罗西……他们都愿意被自己的后辈管理。”
梅纳德一个一个地说完霍奇纳成为bau主管后团队里成员的情况，敛去了一贯的笑容，认真地看着霍奇纳：“艾伦，你比你自己想像中更适合做管理者。”
……
“霍奇，你找我。”
摩根轻敲了一下办公室的门后走了进来。
“对，坐。”
霍奇纳没有抬头直接说道，等把手中的这份文件看完，签上字后，才抬头看向坐到了办公桌前的人。