大哥大通讯费的五倍多，每年还得六万块的坐机费！如果通话多，一台卫星电话的费用足足抵得上二三十部大哥大的通讯费用了。
这笔钱如果算做现在的人均工资，那得养多少人啊？
周毓要做多大的生意才能养得起这只卫星电话？
不过想想周毓目前的投资他们又释然，周毓不过高中毕业半年时间，就能做这么大的投资，而且这家工厂只是他的一个产业组成部分而已。卫星电话也就是为这种人和那些高级干部准备的吧！
晚餐并不丰盛，不过胜在精致；也许是杨静看到周毓来了，桌上还有两个司机小李打包回来的菜肴。
周毓看看桌上摆的是珠江啤酒摇头说：“这啤酒喝滴没劲，立新，麻烦你再去跑一趟，买六支五粮液或茅台，没有就拿芝华士，嗯，我身上只有港币和美金了，这杨静你拿两千块钱给立新，一会我用美金跟你兑换。”
现在的茅台和五粮液也不过一百多块到两百一支，芝华士因为是洋酒反而贵一点要三百多一支。
司机小李拿钱走人后周毓说：“今晚除了小俊要上班的，其它人放开喝；这顿酒主要是为了表示我对樊厂长的欢迎。因为我的时间紧张，没有机会陪樊厂长；这次同样也是比较仓促，只能用几支好酒略表心意了。”
樊小兵苦笑说：“周董，你的心意我领了，可这酒我只能适量地敬你和大家；我才多大的酒量啊，大半支高度酒就喝趴下了。”
“不要紧，能喝多少算多少，喝不了就放那你们高兴时慢慢喝嘛。”周毓说罢拍拍手又说：“趁小李去买酒的时间，让我看看樊厂长为胜裕化工制定的规章制度吧。”
看了看樊小兵来工厂后这几天的工作成就，他编写了包括厂规、生产流程管理、工厂人事管理等等方面的制度条款。这些东西大多是按台商工厂的规矩制定编写的，在杨静她们眼中，能编写出这么严谨而完整的规章制度，足以证明樊小兵的管理水平了。当然放在台商工厂里，他的确也是一位合格的生产管理者。
在这个年代，劳动法还很不完善，对工人的保护还不能适应新时代的需要；台商制定的工厂管理条件是相当严格的，甚至可说是相当苛刻的。
周毓指出了其中许多具有侵犯人身自由和人权的条款，让樊小兵重新修改，除了在安全生产方面采用最严格的管理方式之外，在员工生活方面的制度可说是比目前任何工厂都放松的。
听了周毓为胜裕设定的福利待遇，使樊小兵感觉周毓这家化工厂与台资厂比较起来简直就象福利院！
周毓提出工厂提供夫妻房住宿，这也许是这个年代岭南私营或外资、合资企业中的独创；而为管理员提供空调房这种‘奢华’享受，则更让樊小兵乐不可支，这可是他打工几年来从未想象过能享受到的待遇啊！但在胜裕化工工作时间满三年的职工，也同样提供免费空调房住宿便让他不解了。
胜裕化工提供的包吃是每餐是四菜一汤两荤两素的标准，每人每天十块钱的伙食费，如果不够就补够当时普通工厂的大锅食堂饭，每人每天大约只是五到六块钱的伙食费。
胜裕工厂在三伏天除提供免费大锅凉茶，供全厂工人随时取用之外，车间工人和保安员每人每天提供五元降温费；工厂车间工人提供化工产品接触性工作补偿，工作年限超过三年以上的所有职员由工厂代买医疗和养老保险。工厂每年还免费为工人购买劳动法规定的各种保险，以及加倍购买人身意外保险。
樊小兵感慨道：“周董，你这些福利条款也太好了点，就是国营工厂的工人也没有这样的福利待遇啊！提供这样的福利待遇，工厂得为之投入多少钱啊！”
周毓笑道：“我的工厂当然不能跟那些资本家的工厂来比谁对工人苛刻，我要做一个有良