况也都是听听的，没有具体去验证过。”
“这和下面人汇报有什么关系，你别扯开了。”谢经理就是不信柳经理地话，“赶快说出你的诀窍，让我们两也学一招。”
“我就知道你们官僚！”柳经理还是忘不了调侃，“有忧就不能报喜？”
“有忧报喜？”两人齐声地说，这个说法，黄云逸倒还真是第一次听说过。
“是啊，管他是忧是喜，你报喜就行了。”柳经理一幅满不在乎的样子，“你想想你们听到的汇报是不是都是好的，不好的都是要你解决问题的？”
这倒是真的，不过黄云逸这里还好，毕竟销售这一块你汇报的最好，没有销售量也是白搭，黄云逸听下面汇报要求第一句是，这个星期我们卖出了多少啤酒，搞定了多少个餐馆或者其他的终端，收进了多少货款。必须把这些情况说清楚，才能汇报其他的情况，不然你就自个去说把。
“这个问题你们就看我的了，哈哈，到时候奖牌拿到手了，你们两记得请客就行了，尤其是小黄。”柳经理哈哈笑着走了，去集团公司要荣誉去了。
还别说，经过柳经理锲而不舍的努力，在杨刚同志安排了多次活动之后，加上黄云逸空里抽闲，用那上好才思写成的汇报材料，以及想出的诱人的点子，终于将这个奖评了下来。
厅系
惯例，一般技术上的先进评选，都是从上一年的五月下一年的四月份止的。
啤酒厂的技改事件正好发生在四月初，柳经理使出了浑身解数，将这个技改成果放进了这个年度的先进评比中。
集团公司技术部自然是同意上报的，反正有啤酒厂去公关，评上了优秀，他们也是有功劳的。再说了，后来在李董的批示下，在集团公司技术部和生产厂家的协助指导下，啤酒厂还真的把这个问题解决了，现在生产厂家已经将技改的资料拿过去了。这两个月已经将其他销售出去地产品进行了技改，反映的情况还都不错。
有了生产厂家的出具地报告，以及他们报告中给出的因为这个技改。避免了多少万多少万的经济损失，厅里对这个技改还真上了心。
派了一个处长带着一些人来下面调查了几天，虽然了解到前面出了事故，有人受伤，但现在的关键并不是出了事故，有人受伤。
现在问题的关键是这个机器的问题真的得到了解决，而且生产厂家也已经立项，准备在这个技改的基础上，研发新一代的机器，这可是一个大好事情啊。
关键抓住了。自然就办了。
为此，在厅主管处室的牵线下，啤酒厂还专门举行仪式，将技改技术进行申请专利，同时也还将这个专利转让给生产厂家。
生产厂家在这个技改专利地基础上。立项研发新一代机器，而且是在厅系统技术处的主持指导下，华云集团和啤酒厂都是协助研发单位。还聘请老赵为技术顾问。
一时之间，一个老工人进行技改，而且还受了伤，但是他依然坚持将技改干下去，最后在有关部门的指导和帮助下，技改获得成功，而且还申请了专利，生产厂家评估这个技改价值五百万。
通过协议，生产厂家以为啤酒厂免费提供该种型号的机器为代价，从啤酒厂要到了技改的专利。在啤酒厂以及华云集团这些产品使用单位地协助下，在厅主管部门的指导下，生产厂家立项联合研发新一代产品。有望填补省内空白，使得产品达到国内一流。世界同类产品的水平。
有了这样地说法，你说能不评先进吗？老赵能不是技术能手吗？
不但老赵是技术能手，老赵的两个徒弟，一个被评为了技术青年标兵，一个被破格评上了工程师，当然这两个先进要到年底才出来。
这倒是大家都没想到的，黄云逸最初也没想这么