要不要动用金手指，在游戏公司的地下室发现一座金矿，然后每天刮一点金子下来，四处去卖。
这个想法太中二了，明明觉得自己大概是被盖大章附了体。
祁云杉见明明既不肯定，也不否定的样子，就知道这孩子在心里一准没憋好主意。
经过上次货运部门事情，祁云杉就乖了。她表面上让你接手，她自己什么都不管，任凭你来组建货运部门。
实际上，私底下却在照着自己的想法行事，倔强的很。
也不知道这次她还能想出什么歪门邪道。
明明一时半会儿也想不出来什么好办法。
想要快速得到一笔巨款，似乎只有把公司卖掉这一个方法了，明明觉得祁云杉不能同意。
暂时放弃了。
“找我有什么事吗？”
祁云杉其实没什么事，不过是想过来看看，但既然明明这样问了……
“下午有人过来面试，你要参加吗？”
明明想看看游戏公司是怎么面试的。
“参加，人来了告诉我。”
下午过来面试的是架构师。
面试官除了祁云杉，还有叶离，以及三位技术总监。
这三位技术总监技术即使面试官，也是应聘者。祁云杉打算通过应聘的过程，找出新项目组的技术总监。
三个技术总监全部都是男性，年纪也都在30到40岁之间，都穿着格子衬衫，都戴眼镜。来面试的时候还每个人手里捧着一个保温杯。
明明担心这三个人凑在一起的时候会不会就消失了？这简直就是现实版本的三消游戏！
再转头看看祁云杉。
剪裁合理的白色衬衫，再加黑色牛仔裤。同是程序员出身，你怎么就这么骚呢？
来面试的架构师有些吃惊，这面试的阵容也太大了吧？？
应聘者的简历都没有带那么多份……现场又拿去复印了几份……
叶离先问了一些问题，基本都是围绕着简历上面的经历提出来的问题。
这些问题都挺虚的，明明担心下面坐着的程序员们会打瞌睡。
果真，还没问完，祁云杉就接过话来。
他指着简历上的一个技能点提问道：“关于这个技术，你了解多少？”
接下来，祁云杉和三位技术总监，就一个项目应该使用unreal还是unity争论不休。
明明听得云里雾里。
叶离满脸不懂装懂的样子。
应聘者完全插不进话。
不出意外的，接下来的题目应聘者也没做，直接pass掉了。
这个岗位是架构师，理应对自己的负责的产品掌握话语权。技术好不好另说，对于产品的想法，才是最重要的。
刚才的讨论过程中，明明注意到了一个人。
一个穿红色格子衫的产品总监。