丰厚了。
规划中涉及到了最关键的薪酬改革措施草案，核心是全员持股，和我有这样那样关系的女人都被聘任为公司高管，这个方案也成了这些女高管们的盛宴，而普通职工则成了这场宴会的清道夫，分食着高管们的残汤剩水后还得为他们涮盘子。
整体操作模式就是由我这边组织资金，先全额或部分垫资开繁花药业的连锁零售店，然后将女人们分出等级级别，根据级别享受属于自己单店的相应股份和后续分红，但股份必须是在用自有资金补足对应的全额股本金后获得。
像蒋雯丽、胡莉和天龙艳妇汪玉明、老张的绝色女儿张燕这种我列入皇后级；王璐瑶辜月琴她们四个是妃子级；被提拔为总经理助理的赵丽颖、谢娟和我身边的首席生活秘书张萌属于侧妃级；而一般女组员和春花仙娇等属于姬妾级，其余李莉杨幂、香萍晓虹和亚丽华英瑛侠啥的都归入婢女级，五个级别分别享有单店股份和利润的50%、30%、20%、10%和5%。为了便于理解和记忆，这五个级别对应职权部门分别是副厅、处级、副处和科级以及科员，当然只有我享受正厅级，只不过这全都是自封的而已。
娇蜜张萌本来是姬妾级，只有10%股份，最后按她的要求调高到侧妃级，就有20%股份了，如果再择店下来，其收入增长还很大的。像单店资本金200万，则张萌最后需要投入40万才可以获得全额股份，当然她可以用手中的资金或店里的后续分红来担保获取内部贷款资金开店
，或开店后慢慢偿还借贷来的股本金。
女人们根据亲疏和得宠其职位分为从高到低五个级别，人便有了等级之分了，打破了原来的分配制度，在分配总额不变的情况下拉大了收入差距。最有意思的是土改时划分阶级成分，大家都不愿把自己的成分定高，而这些未来的繁花高管们则希望成分高一些，因为高级岗高收入嘛，在低级次的岗位工作既辛苦又没面子，而且收入也大打折扣。
不过自从出台这样优惠诱人的政策以后，四大妃子的积极性一下被调动起来了，都刻苦钻研业务知识，起早摸黑测客流算档次和营业额啥的，连平日里最不屑于金钱物欲的李玲玉都像换了一个人，只是她的手下香萍却不怎么来气。
玲玉老在我面前抱怨自己的手下苏香萍是个“丫鬟命小姐心”，换句话说就是“心比天高命比纸薄”，似乎很不待见这个婢女的5%，当然也许是香萍根本就不知道5%的股份对她意味着什么，所以跟随侍奉我们啥的都不来劲儿。
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我的四大妃子中，最得宠的是风骚的辜月琴和美艳的佟丽娅，两女均比较会来事儿，加上甜春花和俏仙娇这两个俊丫头的加分，总让我对肏她俩的屄有所期待，其次是王璐瑶，虽然有些丰满过度，但徐娘风情别有滋味，而且非常懂事儿，全力揣摩我的心思迎合于我，肏这个淫妇屄的时候，总是把所有甜头都让给我，苦头自己吃，加上亚丽晓虹桂华三个小屄轮换着侍奉，对我也有几分新意。
反倒是原来的甜歌皇后玲玉有些心高气傲，加上香萍这个小妮子也不咋懂事，所以我上她们姐妹的时候算最少的。玲玉这次一门心思要尽快拿自己的30%，毕竟资金由我提供，加上繁花总店已经建成，省市社保支付也批下来了，只要口岸一定，两下装修出来就可以开始数钱了。但香萍却不来气，似乎诚心给她作对。
于是玲玉发嗲约我，