第297章 管理与体制的矛盾

上,才会请他们来指导,仅仅两年时间,我们的研究团队就逐渐成熟了起来。”

    听到这里,陈大将问道:“所以华昌只用了三年时间,就建设起了完整的研究团队?”方叶点了点头回道:“是的,不过话又说回来,我们华昌有些不讲武德,公司里成立了一个人力资源部门,到全国各大学,各工厂挖人才,不管是什么成份,只要真有才干,我们一律挖过来,甚至有些当时被打成特务,还被关在监狱里的,都被我们搞了过来。”

    陈大将、聂帅二人同时无语,就见聂帅说道:“这类人你不怕?还有你是怎么搞过来的?”方叶伸指朝天空戳了戳,说道:“找上面呗,哭穷,当然我们也会调查究竟是什么情况,真有问题的我们也是不要的。华昌就有这么一位同志,美国某大学机械专业博士毕业,在国内工厂工作多年,能力相当出众,在国内同行业也是颇有声名,结果因为一些政治问题遭了灾,被打成了特务关了起来,这样的人才我们当然不会放过,人才难得啊。”

    “那人现在什么情况?”“目前就任华昌机电研发部部长一职,是华昌三大技术部门中最关键的部门,现在全家都搬到同安县来了,也算躲过一劫。”

    “你是真敢用。”聂帅说道。

    方叶说道:“他其实又没犯啥错,政治这东西一阵一阵的,未来就好了,都会有平反的那一天。其实,那位同志我后来回那边查了一下,结果很不好,一生坎坷,放出来又关进去,后半生基本都在坐牢,一身才干无处施展。”

    “平反后,得了一个大学教授的职位,继续为国奉献,虽然那时已经垂垂老矣,但他培养的学生,后来不少都成为了国家机械行业的高级人才,真是令人唏嘘。”

    陈大将问道:“是不是数控机床就有他参与研发?”方叶笑道:“不是他参与,而是由他负责,华昌的研发都归研发部管,他带领的研发团队,只用了两年时间,就攻克许多技术问题,这也是我们研发能够这么迅速的原因,人才难得啊。”

    其实还有许多方叶没有说,这位同志自从被华昌从监狱里救出来之后,带着一家老小来到了同安县,刚开始这位同志还以为自己是过来劳动改造,没想到根本不是,一来方叶就给了高级工程师的职位,接着一路高升,从工程部升到了研发部,四年之内就干到了副部长,赵长林升为集团研发部总监之后,这位同志就接任了位置,完成了人生逆袭。

    而这位同志,现在全身心的扑在工作之中,除了工作之外的事他都不是很关心,很多时候华昌研究院一些问题解决不了,还要向他请教,方叶是真觉得自己挖到宝了,也正是如此,聊起这位同志,方叶才这么一副喜不自胜的表情。

    方叶完全按照未来的那一套来搞,对于现在的企业来说,确实不讲武德,只要华昌人力资源部发现的人才,那就想尽—切办法挖过来,刚好这几年,国内的政治局势不是很明朗,解放前为资本家服务的人才整日惶惶不安,这让华昌占了一个大便宜,狠狠的捞了一波人才过来。

    聂帅其实已经看出来华昌的不同之处了,别的不说就眼前坐着的杨永福就足以说明许多问题,所以在他看来,华昌就是一个特殊的工厂,而它之所以能特殊,原因就在方叶身上,这或者是国家给他的一种特权,其实聂帅没有想错,国家确实给了方叶一些特殊照顾。

    个人方面自不必说,其它方面,只要方叶提出来的请求不是违反原则,领袖们基本都答应了,否则就方叶个人的号召力,他凭啥让交大、复旦、上海工学院机电系的专家教授们来华昌指导?他方叶算哪根葱!?

    聂帅听完了方叶的讲述,也不由暗暗叹了口气,他理由方叶对于人才的珍惜,事实上他自己又何常不是,只是时代不由人,每个时代有每个时代的特征,无论是真有其事,或者是受


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