本王不要‘说服’的关系。‘说服’得来的支持，最不牢靠。今天能说服，明天别人也能用更大的利益说服他倒戈。”
他转过身，目光如炬：
“本王要他，心、甘、情、愿地支持新政。”
我：“……”
有病这人。
你让人心甘情愿给你站台，还不许人家犹豫？
这是什么霸道总裁剧本？！
“怎么让他‘心甘情愿’？”我没好气地问。
杨广走到书架前，抽出一卷地图，在案上摊开。那是一幅详细的北境边防图，山川河流、关隘城池，标注得密密麻麻。
“裴仁基是军方大佬，”他手指点在地图上，“他关心的，不止是学子的擢升，更是军队的擢升。关陇世家把持朝堂文官系统，可军队呢？军队里的晋升，一样靠关系、靠门第。寒门子弟在战场上拼杀半生，到头来可能还不如世家一个刚入伍的纨绔升得快。”
我心头一动。
“所以，”杨广抬眼看向我，“我们要给他一个方案，一个军队擢升的细则条例。让军功成为唯一的晋升标准，不问出身，不问门第，只看你在战场上砍了多少敌人，守了多少城池。”
我：“……”好家伙。
这不就是现代竞标提案吗？！先摸清客户痛点，再量身定制解决方案，让人心甘情愿给你掏钱。不对，是给你投票！
“现在写吗？”我看着空白的宣纸，脑子开始飞快运转。
兵书里那些战功评定、赏罚条例在我脑海里翻涌，“我对军队的事……略知一二，但细则得慢慢磨。”
“所以今晚，”杨广重新坐下，铺开另一张纸，“我们一起写。”
他顿了顿，补了一句：“就像写科举那样。”
我的心脏，不受控制地重重跳了一下。
我们又一次陷入了那种熟悉的、疯狂的状态。
就像文思阁那三天一样。
争吵。推敲。推翻。重来。
只是这次，战场从文官选拔换成了武官晋升。
“第一条，”杨广提笔，“打破‘门荫优先’。所有武官晋升，首重军功，次重考绩，门第出身……列入最末考量。”
我凑过去看：“军功怎么量化？斩首数？破阵次数？还是攻占城池？”
“都要。”他笔下不停，“设立‘军功簿’，由监军、主将、同僚三方核验记录。斩首、破阵、先登、断后、护粮、献策……分等计功。”
“那考绩呢？”我问，“武官考什么？总不能也考四书五经吧？”
杨广笔尖顿了顿，抬眼看向我：“你觉得该考什么？”
我沉吟片刻：“兵书战策肯定要考。但光会背书没用，得考实际应用，比如给一幅地图，一个敌我态势，让你制定进攻或防守方案。”
杨广点头：“好。加一条：‘策论试’。考临阵决断、地形利用、粮草调度。”
“还有武艺。”我补充，“不同兵种考核侧重点不同。骑兵考骑射、冲阵；步兵考阵型、格斗；水军考操舟、水战……”
我们就这样一条条往下磨。
从军功分级，到赏罚对应；从监军职责，到复核流程；从战死抚恤，到伤残安置……
写到“伤残安置”这一节时，我卡住了。
“《吴子》里说，‘军井未达，将不言渴；军灶未炊，将不言饥’，为将者要与士卒同甘共苦。”我放下笔，声音低了下去，“可那些伤残的士兵，下了战场之后呢？”
杨广的笔停住了。
他抬起头，看向我。
烛火在他脸上跳动，眼底有复杂的情绪闪过。
“有一位将领，麾下有个叫赵老三的