子在文件上写的字儿，一边漫不经心的说：“那就让他赔呗。老子我为集团做牛做马了三十年，打下的江山还不够我儿子玩一个月的吗？”
周正荣直觉想昏过去，急忙用力掐了掐自己的人中：“玩一个月？您的意思是哪怕小公子要卖公司，您也照样在文件上签字？！”
袁城不高兴了：“你这是什么态度！卖公司怎么啦？卖你家公司啦？我就养了这么一个宝贝儿，他高兴不就行了吗？”
周正荣哆嗦半晌说不出话来。可怜我们老周同志，领的是贴身大太监的工资，干的是太监加首辅的活儿，起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比牛多，还时不时被小太子飞两把眼刀，整天被吓得颤颤巍巍，恨不得立刻告老还乡领退休金去也。
袁城这次下血本儿了，那真是铁板钉钉的四个字：说到做到。他只用了三天时间把集团的现状稍微给朗白说了一下，第四天开始所有日常工作全部交给小儿子。朗白有办不好的或者是要咨询的，没关系，袁城就坐在他身边，随时随地恭候着。用老管家的话说，就是袁总这辈子都没想现在这样会伺候人过！
从没获得过这么大权力的朗白稍微有点懵。
这段时间正好集团内部在搞员工福利，袁城奉行高薪养廉的政策，简而言之就是我发给你多多的薪水，三天两头发红包发奖金，车费手机费出差费全都给报销，过年过节给你往家扛东西，甚至你爱人你小孩的生活补贴我都给你解决了——但是不准你贪，否则让你后悔一辈子。
他在集团里设了一个闲职部门，里边专养无所事事的闲人，对上班时间没有要求，一星期来公司的时间达到多少小时就可以白领一份工资。这个部门的待遇还极度优厚，美其名曰是信息处理部。
朗白开始当幕后董事长的第一天就接到人事部议案，说要把这个部门的员工薪水提升百分之二十。小少爷一看就怒了，本来你们就在尸位素餐，竟然还有脸要求涨工资？再说这都什么玩意儿，涨工资这点小事竟然报到董事长跟前来？直接否决！
袁城在边上提醒：“不行啊阿白，这个议案不能驳呀。”
朗白啪的一声把文件扔到他父亲面前，冷冷的凤眼吊梢起来。
袁城好脾气的把文件收起来，说：“你知道袁家跟多少官员有关系？每年有多少条子要批，有多少私活要走？这些官员都有个什么亲戚什么朋友的，你还不得帮人家安排一下？这个部门就是用来专门安置这些关系户的。你别摆出这样一副表情来，我就知道你在美国念书念坏了，生意场上这些人情世故复杂着呢，以后你就慢慢知道了。”
朗白捏着鼻子问：“以前我怎么没听说过？”
“以前，”袁城笑了一下，心说以前那是我不愿意告诉你，我知道你不耐烦这些，所以不愿意用这种事情来让你烦心。他咳了一声，说：“这些乌七八糟的事情不用你管，你是喜欢一心做事的人，乖，去吧。”
朗白于是回去继续工作。他在美国分部养成了自己的领导习惯，十分的西化，干事情要求极其精细，宁愿稍微慢一点都不愿出任何差错。任何人情世故的东西他都看不惯，他是个习惯带领团队往前冲锋的人。
袁城坐在书房的沙发里，手里拿着一杯茶，笑吟吟注视着他的小儿子，就像在欣赏自己亲手雕琢的心爱的宝贝一样。朗白被那炙热的目光注视着，干什么都觉得不自在，忍不住哼了一声，随手扔出几本文件：“不要大白天梦游，这些是归你的！”
袁城哈哈一笑：“我没梦游，我这是在意
……哎哟！”他接住那支凌空飞来的钢笔：“会打人了！真不孝！等爸爸做完事情再来收拾你。”
朗白扔出来的这些，全都是类似于刚才的加薪议案，是有关于那些关系户、人情往来、送礼接