短的对话，当然仅止于裴语微的卧室内，不
可能传播开来。但就算周晓荣知道了这段对话的内容，也没什么可高兴的，裴新
林虽然罕见地亲自过问一家不大不小的本地培训公司的情况，但最终还是认同了
女儿的观点，也就是说，他也给荣达智睿打了个叉。
周晓荣现在急需新的大客户，所以周三一上班，就找来苏晨询问情况，他知
道她昨天去过宁旅集团。
苏晨简单汇报了宁旅集团那边的情况。因为她和杨泽烜之间的关系，业务进
展还是比较顺利的。岑颖淑开发的那门新课确实又符合
宁旅的需求，所以很顺利地就谈成了合作。苏晨现在进一步要尝试的是扩大战果，
向宁旅集团推销本公司的课程。
周晓荣鼓励了她几句，明里暗里以客服总监的职位相诱，他知道这女人有上
进心，用这个来做激励再合适不过。
苏晨离开后，周晓荣又叫来施梦萦。说来也巧，她们两人昨天分别去了各自
最重要的联络客户那边，既然问过了苏晨，当然也要找一下施梦萦。虽然周晓荣
其实对宁电集团那边并没什么指望。
「你昨天去宁电那边了？」
「嗯。」施梦萦对这个话题明显有些抵触。
周晓荣没发现她的敷衍态度，继续问：「情况怎么样？」
施梦萦真不想再提昨天去宁电集团的过程，回想起来满腔愤懑。
之前程莎带她拜访过一次宁电，那次只是简单地认了下门，程莎为她介绍了
几个重要的联系人，施梦萦递出几张名片，仅此而已，没在那边耽搁很久。其实
施梦萦原本想在人力资源部多待一会，但对方说还要开个会，客客气气将她们请
走。
严格说来，昨天是施梦萦次正式以客服和企业市场拓展人员身份去接触
宁电集团这个大客户。上次程莎与她同去，算是完成了交接，所以这次她是单独
去的。在施梦萦的印象里，程莎为她引荐的那几个联系人都挺和气，按说应该很
好打交道，所以在走进宁电大厦正门时，她对今天这趟拜访充满了信心。
施梦萦先去了人力资源部，洽谈有关员工培训的事务，这里当然是最重要的
部门之一。
按照流程，作为服务商的客服，施梦萦不可能直接见到宁电集团的分管副书
记——即使周晓荣前往拜访，也未必一定能见到对方。以前程莎总能直接联系樊
副书记，是因为她用肉体打通了那老家伙的关节，所以很多事情不必再和宁电的
低级员工多磨叽，只要让樊老头爽到，他拍了板，事情就算定下来了，顶多和那
些办事人员讨论一些有关具体操作的细节。后来，樊副书记调了岗，但毕竟程莎
在宁电集团已经进进出出好几年了，在各个办公室里都有熟人，偶尔还能和新任
分管副书记搭上话。施梦萦作为一个纯粹的新面孔，不可能有那样的待遇，必须
分别去一个个和培训事务相关的办公室拜码头。
施梦萦始终觉得荣达智睿作为宁电集团的长期合作对象，双方应该有较好的
默契，对方工作人员也应该会很热情，没想到她走进人力资源部的办公室，刚说
明自己的来意，只听对方回了句：「你稍微等一下。」然后就枯坐了近半个小时，
根本没人搭理她。
好不容易有人忙完了手头的事，没跟她说上两句话，就支使她先去别的部门。